Бывает так, что у соискателя за плечами долгий опыт работы. Вот только опыт этот сложно сформулировать: «был на подхвате / руководил / сопровождал...»
Так часто случается в небольших компаниях и стартапах. В регионах многие специалисты с записью «менеджер» в трудовой – универсалы на все руки.
Как сформулировать опыт так, чтобы выглядеть привлекательно в глазах потенциального работодателя?
1. Переформулируйте! Подробно распишите, чем занимались в течение рабочей недели. Затем поищите аналогичные функции, но в более привычных формулировках на сайтах с вакансиями. Подойдут формулировки как из вакансий, так и из резюме. Замените прежние описания обязанностей на более удачные.
2. Переформатируйте! Сосредоточьтесь не на обязанностях, а на задачах и достижениях. Составьте список того, чего добились на прежней работе. Работодателям важно видеть, что вы нацелены на результат, а разнообразие обязанностей может в таком случае стать козырем.
В ситуации, описанной выше, бывает так, что человек теряет свою профессиональную идентичность. Он уже сам не понимает, кем работает – и кем хотел бы стать, в какую сторону развиваться. В этом случае поможет взгляд со стороны, – например, мнение специалистов Антирабства или обучающий курс «Призвание».
Автор: Антирабство