Учителя жалуются, что основная их работа — бумажная. Но вешать на учителя бумажную работу — противозаконно. Давайте разберемся, как должно быть и как этого достичь.
Кто решает, что должен учитель
Мы живем в России. У нас действует Трудовой кодекс РФ. Вопросы увеличения или уменьшения отчетности учителя регулируются нормами трудового законодательства, а не местными административными решениями.
Для того чтобы работник был обязан вести ту или иную отчетность, эта обязанность должна быть прописана в его трудовом договоре или должностной инструкции.
В договор или инструкцию нельзя вписать что угодно. Обязанности должны строго соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, либо профессиональному стандарту «Педагог», если школа уже его использует.
Что требует квалификационный справочник
Должностные обязанности учителя:
- Разработка рабочих программ по предмету.
- Ведение электронных форм документации, в том числе электронных журналов и дневников обучающихся.
Немного подробнее о рабочих программах. Согласно ФГОСам работодатель вправе требовать только:
- Планируемые результаты освоение дисциплины, курса.
- Содержание учебного предмета, курса.
- Тематическое планирование с указанием количества часов, отводимых на освоение каждой темы
Если от вас требуют что-то еще, и это не прописано в вашем трудовом договоре — просто не делайте.
Что требует стандарт «Педагог»
1. Разработка программ учебных дисциплин.
2. Планирование учебных занятий.
3. Проектирование воспитательных программ.
4. Разработка (совместно с другими специалистами) программ индивидуального развития ребенка.
5. Участие в разработке основной программы образовательной организации (только для дошкольного образования).
6. Планирование образовательной работы в группе детей (только для дошкольного образования).
7. Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями (только для основного и среднего общего образования)
Скажу чуть подробнее о планировании учебных занятий. Планы учитель составляет для себя. Администрация может их потребовать только в случае каких-то происшествий, например, жалоб родителей. Никаких установленных форм таких планов нет — все носят рекомендательный характер.
Что нужно от классного руководителя
Чтобы избавиться от лишней отчетности, будем опираться на Методические рекомендации об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
Поясняя функции классного руководителя, они в п. 1 уточняют, что среди прочих организационно-координирующих функций ему необходимо вести документацию, а именно классный журнал и план работы классного руководителя.
Почему же всё плохо
Региональные и муниципальные органы власти всё чаще направляют в школу запросы, требуют разную информацию. Отвечать — работа администрации, но школа часто распределяет такую нагрузку между учителями.
Также в школу приходят запросы от разных органов власти, не относящиеся напрямую к образованию. Директор должен помнить, что никому, кроме органов управления образованием, школа ничего предоставлять не обязана. На запросы других организаций можно не отвечать. Спрашивайте, на каком основании требуют информацию.
Что сделать, чтобы было хорошо
- Посмотрите на все отчеты, которые вам приходится составлять. Отделите те, которые относятся к обязанностям учителя, и навязанные вам.
- Узнайте на каком основании администрация навязывает вам дополнительные обязанности. Если это устные распоряжения, приказы не соответствующие вашим обязанностям — не выполняйте их.
- Возможно вы подписали трудовой договор или должностную инструкцию, где согласились на лишнюю бумажную работу. Тогда надо избавиться от лишних обязанностей в документах. Это непростой процесс. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, если не поможет — в суд.
Пока писала статью, обнаружила, что много бумажной работы учителя создают себе сами. Кто-то, например, рассылает всем родителям, к какому времени их ребенку приходить на зачет. Здесь учитель снимает ответственность с детей и берет себе. А у вас есть такая самонавязанная работа?
Я ожидаю комментарии про то, как администрация найдет способ ущемить непокорного учителя. Способы есть разные в том числе и те, что вне правового поля. Я не смогу каждому учителю прислать по адвокату, дальше всё зависит от вас. Выбирайте: защищать свои права или сетовать на обилие бумажной работы.
Источник
В брошюре приведены точные ссылки на нормативные акты, цитаты из законов, выделены фрагменты про отчетность.