Робототехника развивается давно, но в сфере персонала искусственный интеллект применяется пока мало. Учёные утверждают, что уже совсем скоро роботы частично заменят специалистов по подбору персонала, освободив их от рутинной работы, в том числе будут проводить первичные собеседования с кандидатами. Как же подготовиться к интервью с роботом и получить работу мечты? Во-первых, составить подробное резюме. Роботы ищут резюме, которые подходят под заранее заданный запрос. Чаще всего в него включаются требования к образованию, опыту работы, компетенции и т.д. Поэтому в резюме нужно включить как можно больше полезной информации о себе, в том числе описать свои достижения, дополнительные курсы и наличие дипломов. Роботы все время совершенствуются, поэтому в будущем искусственный интеллект будет оценивать резюме не только по набору слов, но и по смыслу. В результате каждое резюме получит свою оценку и до вторичного собеседования будут допущены только лучшие. Во-вторых, порепетировать. Да-да, н
В HR приходят роботы. Как теперь проходить собеседование?
21 июля 201921 июл 2019
34
1 мин