Найти в Дзене

В HR приходят роботы. Как теперь проходить собеседование?

Робототехника развивается давно, но в сфере персонала искусственный интеллект применяется пока мало. Учёные утверждают, что уже совсем скоро роботы частично заменят специалистов по подбору персонала, освободив их от рутинной работы, в том числе будут проводить первичные собеседования с кандидатами. Как же подготовиться к интервью с роботом и получить работу мечты? Во-первых, составить подробное резюме. Роботы ищут резюме, которые подходят под заранее заданный запрос. Чаще всего в него включаются требования к образованию, опыту работы, компетенции и т.д. Поэтому в резюме нужно включить как можно больше полезной информации о себе, в том числе описать свои достижения, дополнительные курсы и наличие дипломов. Роботы все время совершенствуются, поэтому в будущем искусственный интеллект будет оценивать резюме не только по набору слов, но и по смыслу. В результате каждое резюме получит свою оценку и до вторичного собеседования будут допущены только лучшие. Во-вторых, порепетировать. Да-да, н

Робототехника развивается давно, но в сфере персонала искусственный интеллект применяется пока мало. Учёные утверждают, что уже совсем скоро роботы частично заменят специалистов по подбору персонала, освободив их от рутинной работы, в том числе будут проводить первичные собеседования с кандидатами. Как же подготовиться к интервью с роботом и получить работу мечты?

Во-первых, составить подробное резюме. Роботы ищут резюме, которые подходят под заранее заданный запрос. Чаще всего в него включаются требования к образованию, опыту работы, компетенции и т.д. Поэтому в резюме нужно включить как можно больше полезной информации о себе, в том числе описать свои достижения, дополнительные курсы и наличие дипломов.

Роботы все время совершенствуются, поэтому в будущем искусственный интеллект будет оценивать резюме не только по набору слов, но и по смыслу. В результате каждое резюме получит свою оценку и до вторичного собеседования будут допущены только лучшие.

Во-вторых, порепетировать. Да-да, необходимо потренироваться быстро и грамотно отвечать на стандартные вопросы. Вряд ли робот на первом этапе собеседования будет спрашивать что-то необычное. Скорее всего, это будет набор конкретных вопросов, на которые нужно ответить максимально чётко. Возможно, время для ответа будет ограничено. Это ещё один повод продумать все заранее.

В-третьих, добавить в свою речь ключевые слова, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите устроиться начальником отдела, то использовать надо термины "развитие сотрудников", "управление", "команда" и т.д.

В-четвёртых, проанализировать, как вы выглядите со стороны. Посмотрите на своё выражение лица, мимику, жесты, отметьте тембр и скорость речи. Все эти невербальные характеристики также будут анализироваться и оцениваться роботом.

В-пятых, быть честным. Если обычного специалиста вполне можно обмануть, то с роботами это будет сложнее. Компьютер анализирует одновременно множество параметров, поэтому вряд ли удастся убедить его в том, что не соответствует действительности.

В общем, можно долго рассуждать о том, как скажется роботизирование на жизни человека. Очевидно, что в любом случае это неизбежно. Поэтому важно заранее подготовиться к новым схемам взаимодействия, в том числе и при трудоустройстве.

Также читайте наш материал
"Какое резюме пройдет проверку робота?"