Подбор персонала - занятие серьёзное, а качественный подбор - дело, требующее больших временных затрат. Мы выяснили, какими сервисами пользуются профессиональные рекрутеры для экономии времени и сил при поиске новых сотрудников.
1. Робот Вера
Это искусственный интеллект российского производства. Занимается поиском резюме на различных сайтах в соответствии с потребностями работодателя, обзвоном подходящих кандидатов, ответом на их вопросы и проведением собеседований в онлайн-режиме.
2. Experium
Это программа для автоматического подбора персонала. Размещает вакансии, сортирует отклики и резюме, просматривает страницы кандидатов в социальных сетях, рассылает сообщения и электронные письма и др.
3. Potok
Платформа, позволяющая вести базу данных с историей взаимодействия со всеми кандидатами. Работает с любой соцсетью и всеми работными сайтами. Постоянно пополняется новыми полезными функциями.
4. Amazing Hiring
Специальная поисковая система, работающая одноврменно на различных сайтах. Оценивает уровень соискателей и выбирает из них наиболее подходящих. Присутствует специальное расширение, позволяющее получить контактные данные любого кандидата.
5. HireVue
Платформа для проведения собеседования в онлайн-режиме. Есть возможность составлять план интервью на конкретный период. Умеет оценивать кандидатов, считывая их эмоции. Также с ее помощью можно проводить обучение персонала.
6. VCV
Ещё один сервис для проведения видеоинтервью. Позволяет загрузить и переправить вопросы соискателю. Он должен записать свои видеоответы и прислать рекрутеру. Такая схема существенно сокращает время на общение с кандидатом.
7. Pymetrics
Онлайн-игра, с помощью которой за 20 минут можно оценить, подходит ли кандидат для имеющейся должности.
Кроме перечисленных выше рекрутеры также используют в работе онлайн сервисы, сайты подбора персонала, соцсети и самостоятельно разработанные ресурсы и программы.
Подпишитесь на наш канал. Узнавайте много нового и полезного из мира HR!