Нет такого закона, что каждое резюме нужно непременно дополнять сопроводительным письмом. Но оно действительно повышает ваши шансы на трудоустройство. Обязательно воспользуйтесь этой возможностью. Главное — правильно его написать. Рассмотрим, какие ошибки допускают кандидаты при составлении сопроводительного письма.
1. Формальность
Если вы вместо сопроводительного письма пересылаете отписку из серии «Здравствуйте, заинтересовала ваша вакансия. В приложение мое резюме, спасибо», вы можете получить такой же формальный ответ рекрутера: «Спасибо за отклик». Вам нужно показать в этом письме, почему вас интересует эта вакансия и почему работодатель должен выбрать именно вас. Здесь нужна конкретика. Возможно, у вас есть отличный опыт работы в этой области, успешные проекты, подтвержденные результаты. И у вас уже есть идеи, что вы будете делать на новой позиции и как улучшите работу компании.
2. Ещё одно жизнеописание
Ваше образование, навыки, опыт работы работодатель узнает и из резюме — не нужно в сопроводительном письме его дублировать. В сопроводительном письме, иначе его называют мотивационным, нужно как раз описать вашу мотивацию. Почему вы хотите работать именно в этой компании? Вы должны продемонстрировать, что знаете что-то о компании и о вакансии, а не рассылаете одинаковые сопроводительные письма и резюме всем подряд веером.
3. Неуместный креатив
Если вы не представитель творческой профессии, дизайнер или композитор, не нужно присылать ни резюме, ни сопроводительное письмо в виде песни, стихов или картины. Даже если работодатель славится оригинальностью, на этом этапе он скорее всего ожидает традиционной деловой коммуникации с соискателем, не приправленной креативом или юмором. Шутки в сопроводительном письме — дело рискованное. Хорошая шутка может поразить рекрутера в самое сердце и увеличить ваши шансы. А плохая может сыграть наоборот, и ваше письмо полетит в корзину. И поскольку вы не знаете, кто будет сидеть по ту сторону монитора и читать ваш отклик, лучше шутить очень осторожно или не шутить вообще.
О чем нужно помнить?
Мотивационное письмо, которая точно прочитает любой рекрутер, должно отвечать правилу «трех почему» и содержать ответы на вопросы:
- Почему вас интересует эта вакансия?
- Почему вы хотите работать в этой компании?
- Почему вы думаете, что справитесь и будете полезны?
Отличный формат емкого и лаконично сопроводительного письма — 5-7 абзацев.
Если вам кажется, что и ваше резюме, и ваше сопроводительное письмо в полном порядке, но вы уже несколько месяцев не можете найти работу, возможно, есть какая-то проблема. Определить её самостоятельно порой бывает трудно. Поэтому мы рекомендуем посоветоваться с карьерным консультантом. Первая консультация бесплатна.