Прежде всего предлагаю рассматривать необходимость поиска работы не с призмы потери работы и проблемы поиска новой, а как назревшую необходимость дальнейшего движения вперёд.
Есть три аспекта, которые мешают нам это делать эффективно.
1. Мы застреваем в эмоциональном переживании, и воспринимаем уход с работы как проигрыш , а себя считаем неудачником. Как в детстве - меня не выбрали!
2. Не зная рынок труда, мы начинаем бросаться из крайности в крайность, лишь бы куда- нибудь устроится, собираем пул отказов, окончательно теряем самооценку, теряем энергию и рискуем уйти в затяжную депрессию.
3. Мы в принципе мало себе представляем кто наш работодатель, какие наши знания, навыки и умения сейчас востребованы на рынке труда, и используем в поиске работы те же способы, которые пользовали несколько лет назад. И в нашем понимании, хорошая работа чаще это удачное стечение обстоятельств , «счастливый случай».
Сегодня рынок труда,это чаще всего набор компетенций собранных в той или специальности. Это определенный набор знаний, навыков и умений чаще всего уже имеющиеся в опыте каждого, и в случае необходимости который всегда можно добрать, обучившись им.
Следовательно важно
- Оценить- что имею, какие ресурсы есть у меня, и что из того что есть, интересно Рынку труда!
- Замотивировать себя, представить какой будет моя работа, как измениться моя жизнь, когда я найду такую работу.
- И выработать план действий , что мне сейчас необходимо делать , чтобы найти и получить такую работу.
Этому мы и учимся в Школе соискателя Агентства InvestJob.
Звоните, записывайтесь, обучитесь и смело меняйте свою жизнь к лучшему!
79033103040 - Азалия Якубовна - Руководитель Школы соискателя Агентства InvestJob