Имеет ли право пенсионер уволится с работы, чтобы не пропустить ежегодную индексацию пенсии? Давайте подробно рассмотрим данную ситуацию.
Как известно, если на пенсии человек продолжает работать, то индексация и перерасчёт ему не светит.
Пусть прибавка небольшая, в 2019 году она составляет от 900 до 1400 рублей в месяц, в зависимости от региона и первоначально назначенной суммы пенсии. Но даже эту сумму терять ни кому не хочется.
Поэтому, чтобы не пропустить индексацию, как вариант можно уволится с работы, но сделать это нужно правильно.
Увольнение, с дальнейшем трудоустройством.
После того, как пенсионер прекращает работать, его пенсия начинает индексироваться на общих условиях, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Есть одно "НО", перерасчёт будет сделан не сразу. Чтобы было понятно, расскажу на примере:
Пенсионер уволился с работы в мае, в июне работодатель передаст в ПФР сведения, что человек в мае ещё работал.
В июле ПФР получит сведения, что в июне пенсионер уже не работает.
В августе ПФР сделает перерасчёт пенсии с учётом индексации.
И только с сентября человек начнёт получать новую пенсию со всеми надбавками и получит денежную разницу за 3 предыдущие месяца с момента увольнения.
Таким образом, на всё про всё, уходит 3 месяца, в данном случае: июнь, июль, август. В сентябре вы можете спокойно устраиваться на работу.
После индексации пенсии, запрета на новое трудоустройство нет, вы можете устроиться как на новую работу, так и к старому работодателю.
Единственное нужно выждать 3 месяца. Уволится и через месяц снова устроится нет никакого смысла, так как ПФР получит сведения о вашем трудоустройстве и индексация пенсии производится не будет.
И на последок: после трудоустройства, пенсионер будет получать повышенную пенсию, уменьшить её или снять надбавки ПФ не имеет право, если все условия соблюдены.
Всем хорошего настроения, высказывайте своё мнение в комментариях, подписывайтесь на канал, здесь много полезной информации.