С кризисом в собственной карьере сталкиваются люди разных возрастов, занимающие разное социальное положение. Это очень непростой период, неверное принятые решения в этом временном промежутке могут надолго отдалить Вас от целей и еще больше ухудшить ситуацию.
Какие бывают карьерные кризисы?
Как правило, их можно разделить на несколько типов:
1) Отсутствие результатов, неоцененность.
Здесь речь о ситуациях, когда человек упорно работает, старается, но так и не получает желаемого результата в виде определенного заработка и/или карьерной позиции.
2) Карьерный потолок.
Когда в этой компании, в этой профессии, в этой сфере все высоты достигнуты, все важное сделано. Просто не к чему стремиться.
3) Потеря интереса.
Вдруг (или не вдруг) стало скучно, неинтересно. Работа кажется рутинной. Задачи не зажигают, не мотивируют.
4) Выгорание.
Бывает профессиональное выгорание, бывает эмоциональное выгорание. В обоих случаях человек осознает, что у него не хватит собственных ресурсов дальше эффективно делать эту работу.
Каковы бы не были причины карьерного кризиса, пускать ситуацию на самотек нельзя. Важно разобраться в себе, беспристрастно посмотреть на ситуацию и определиться – что делать дальше.
Вот что нужно делать, чтобы преодолеть карьерный кризис и выйти на новый уровень:
- Найти причину.
Если Вам некомфортно, Вы в депрессии или в полном ступоре, то кроме Вас самих никто из этого состояния не выведет. В спокойной обстановке разберитесь с мыслями, найдите исходную точку и здраво обрисуйте себе проблемы, которые есть на сегодняшний день в этой сфере. И, главное, чем эти проблемы вызваны.
- Понять, чего хочется.
Человек, который не знает, куда идет, придет в никуда. Честно ответьте себе на вопросы:
· Чего я действительно хочу?
· Какая работа дает мне моральное удовлетворение?
· На какой уровень жизни, социальный статус я рассчитываю?
· С чем я готов мириться на работе, а с чем – категорически нет?
· Какое для меня идеальное место работы?
- Займитесь развитием.
Если нет развития, то деградация неминуема. Вы определенное время проработали в какой-то сфере, отрасли. Вы понимаете, что там ценится, что востребовано, какие компетенции оплачиваются выше всего. Честно оцените себя и свои возможности – где Вы не дотягиваете. Это поможет понять, куда пойти подучиться, в каких кругах начать больше общаться, на чем сделать акцент.
- Честно поговорите с тем, с кем считаете нужным.
Я не буду советовать Вам обязательно говорить с вышестоящим руководством или бежать за консультацией к карьерному коучу. Хотя, это тоже одни из многих путей. Определите для себя круг лиц, которые:
· Могут Вам дать честный, объективный и полезный совет
· Могут помочь Вам выйти на новую ступень
· Скажут правду про Ваши слабые стороны
Среди этих людей могут быть члены Вашей семьи, Ваши коллеги, партнеры, начальство, независимые эксперты, и еще кто угодно. Не стоит всем плакаться в жилетку, но людям, которые действительно могут Вам помочь, которым Вы доверяете, обязательно стоит рассказать о проблеме.
- Включите в жизнь изменения.
Обязательно предпримите что-то новое. Съездите в отпуск в другую страну, займитесь новым хобби, расширьте круг общения. Добавьте эмоций в Вашу жизнь, это поможет переключиться, чтоб позже посмотреть ан проблему с разных сторон.
- Составьте четкий план действий.
После того, как Вы честно ответили себе на все вопросы, определились, чего же Вы все-таки хотите, пора переходить к достижению желаемого. Ваш план действий может включать мониторинг вакансий рынка, развитие собственного профессионализма, попытки заработать другими занятиями, смело заявить о своих притязаниях, развивать личный бренд…
Вы знаете себя и свои возможности, и именно Вы сами можете себе помочь выйти из карьерного кризиса.
Сейчас много возможностей для общения, для получения знаний. Многое при желании можно получить совершенно бесплатно, главное хотеть Зачем.
Друзья, желаю Вам успешной карьеры!
Пусть Вас никогда не коснутся кризисы, пусть в жизни все идет гладко!
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, поддержите лайком. Вам не сложно – а для меня это очень много значит )))