Вы знали, что вообще-то ежегодная индексация заработной платы на 4-7% — это норма для российских компаний? К сожалению, не все работодатели следуют этому правилу. Зачастую сотруднику самому приходится предпринимать шаги, чтобы добиться увеличения заработной платы. Разберемся, как это сделать.
❓Нас спрашивают:
Работаю менеджером проектов, зарплата у меня средняя по рынку. Хочу увеличить свою заработную плату на 20% в течение трех лет. Какие стратегии вы могли бы посоветовать?
❗ Мы отвечаем:
Чтобы добиться увеличения заработной платы, вы можете использовать несколько вариантов стратегий:
1. Обсудить повышение заработной платы внутри компании. Если работаете больше года — можете смело спросить руководителя, как часто осуществляется пересмотр заработной платы и что нужно сделать для пересмотра. Для многих компаний считается нормальным процесс индексации заработной платы на 4-7% за год.
2. При переходе в другую компанию на аналогичную позицию при наличии стажа работы и доказанной эффективности. Вам нужно показать свой опыт и эффективность в процессе собеседования и в резюме. Вы можете сразу просить заработную плату на 15-25% больше от текущей — это естественные условия, когда опытный специалист переходит в другую компанию.
Если не можете описать свой опыт в резюме так, чтобы оно показало ваши сильные компетенции, максимально продавало вас и было достаточным основанием для того, чтобы требовать прибавку —
обращайтесь к нам. Мы помогаем кандидатам составлять отличные резюме.
3. Важно показывать желание развиваться в профессиональном смысле. Больше внимания уделите образованию, прохождению профильных курсов, это позволит вам и прокачать личный бренд и подтянуть компетенции, которые потребуются вам в вашей области.
***
Это был просто вопрос с нашего форума. Вы тоже можете задать нам свой и получить бесплатную консультацию эксперта Антирабства. Отвечаем в течение одних рабочих суток.