Сервис провел исследование, кто и как часто отказывает возрастным работникам при приеме на работу
Сервис по поиску работы SuperJob.ru выступил с обнадеживающим заявлением: за восемь минувших лет число работодателей, отказывающихся принимать на работу специалистов пенсионного возраста, сократилось почти на треть. 26% работодателей вовсе не рассматривают таких претендентов при подборе персонала. SuperJob опирается на данные собственного опроса участников рынка труда. Исходя из представленных компанией данных, можно выстроить отраслевой рейтинг лояльности работодателей. Чаще всего в приеме на работу пожилым соискателям отказывают в IT-компаниях (почти 80% отказов), проще получить работу
в сфере услуг и продаж, строительной отрасли. А охотнее всего возрастных работников нанимают предприятия промышленного сектора.
С 1 по 26 мая 2019 года исследовательский центр портала SuperJob.ru провел масштабный опрос менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала, во всех округах РФ. Всего в исследовании приняли участие
500 работодателей. «Принимаете ли вы на работу людей пенсионного возраста?» — так звучал главный вопрос, который интересовал исследователей.
«За восемь лет работодателей, которые отказываются принимать на работу специалистов пенсионного возраста, стало меньше почти на треть: 38% в 2011 году и 26% — сегодня», — говорят в SuperJob. Таким образом, почти 40% отечественных компаний лояльны к соискателям пенсионного возраста. Еще в 36% компаний пенсионеров принимают иногда, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья.
26% работодателей вовсе не рассматривают претендентов пенсионного возраста при подборе персонала.
Подобные исследования компания проводит регулярно. Вот как выглядит динамика изменений за последние несколько лет: 2007-й — 27% (столько работодателей ответили утвердительно на вопрос, принимают ли они пенсионеров), 2009-й — 26%, 2011-й — 25%, 2013-й — 32%, 2019-й — 38%.
В SuperJob отмечают, что чем крупнее компания, тем чаще ее рекрутеры рассматривают соискателей пенсионного возраста на общих основаниях: принимают специалистов пенсионного возраста на все вакансии 35% компаний малого бизнеса и каждое второе предприятие со штатной численностью от 1000 человек.
Соискателей рабочих мест могут заинтересовать данные, свидетельствующие о том, в каких отраслях проще получить рабочее место возрастным работникам. «Среди организаций разных отраслей наиболее лояльны соискателям пенсионного возраста производственные предприятия: на общих основаниях возрастных кандидатов рассматривает каждая вторая промышленная компания, — говорят
в SuperJob. — Главное условие, по словам респондентов, — соответствие квалификационным требованиям». Чуть менее охотно принимают предприятия строительства и недвижимости. 45% опрошенных готовы открыть двери своих компаний пожилым людям. Затем идет сфера услуг (36%) и продаж (33%). Реже других о приеме пенсионеров говорили
в компаниях сферы информационных технологий (22%) «У нас IT-компания, с кандидатами данного возраста проблематично работать», — приводят слова работодателей этой отрасли в SuperJob.
Дмитрий КОШКИН