Котики, я напоминаю, что у меня появился верифицированный аккаунт в «Яндекс.Знатоках» - сервисе, где люди задают вопросы или отвечают на них. А пока вам - небольшой ликбез о том, как нужно проходить собеседование на должность в digital-среде.
Берите с собой резюме (в печатной варианте). Лучше сразу в нескольких экземплярах. Оно должно быть кратким и информативным (желательно не больше 2 страниц). Обязательно используйте при оформлении резюме форматирование текста (маркированные списки), используйте единый шрифт. Указывайте в резюме только завершенные проекты.
Поскольку сейчас все переходят в эпоху медиа, я беру с собой презентацию на компьютере: туда входят демонстрации проектов, скрины наиболее успешных постов и рекламных кампаний, а также графики. Цифры рулят!
Перед собеседованием я досконально изучаю сайт компании и соцсети. Если у меня уже есть готовые предложения, обязательно их запишу, но озвучить нужно не сразу, можно по ситуации.
Для себя желательно составить список вопросов будущему работодателю, чтобы договориться «на берегу»: график работы, первостепенные задачи, кто идеальный соискатель. Ну и конечно, не забудьте о дресс-коде - smmщик - профессия, может, и вольная, но опрятность и аккуратность никто не отменял.
На встречу обязательно явитесь заранее и предупреждайте, даже если опаздываете на самую малость. Старайтесь быть честными и незажатыми (стеснительность - вообще не удел нашей профессии!). Поглядывайте за атмосферой в офисе, если это возможно. Вдруг вы сами не захотите сюда приходить)