Всегда проще, когда в процесс не вовлечены люди. Задачка становится сложнее, когда появляются участники события. И их взаимодействие неслучайно, но как редко многие соблюдают соответствие друг другу и ситуации, ради которой участники собрались. Какие слова говорятся, какие действия совершаются – мало кто обращается внимание!
Причина в непонимании или ложной интерпретации того, что происходит. Просто принимается как данность, за чистую монету, но мало кем проясняется/проверяется. Люди обязательно находят для себя и истинно доверяют другим, якобы знающим людям и никогда не сомневаются. Им кто-то что-то обязательно рассказал, и они поверили безоговорочно и таких рассказчиков может быть уйма. Особенно ярко работает статус «начальник».
Зачастую сами начальники не соответствуют занимаемой должности. Они тоже разные бывают, но сейчас речь именно о тех, кто не соответствует. Так вот, в двух словах, начальник с подчиненными «король», а с вышестоящим начальством «маленький» человек.
Почему?
Нет понимания соответствия. Нет понимания какую задачу решаем: сегодня, здесь и сейчас, и всегда. Начальник отличается от замначальника лишь качеством задач, то бишь долей ответственности. Для подчиненных действуют те же законы. И если повышают голос, спросите себя, есть ли что-то, чего не сделали в рамках имеющихся задач к исполнению. Задачи существуют для того, чтобы их решать своевременно, но не откладывать.
Но, к сожалению, на первое место встает не дело, а величие: кто кого. Именно в этот момент стирается понятие соответствия. Таким образом, работает иерархия в любой компании по принципу «Он начальник, я дурак», забывая, что рабочие отношения подразумевают сотрудничество и кооперацию для решения конкретной задачи, здесь и близко не стояли: повышение голоса, давление, грубость и другие подобные несоответствующие формы взаимодействия. Однако такие формы воздействия присутствуют во многих действующих компаниях.
Так приучили… И, что самое страшное, абсолютное большинство считает подобное несоответствие нормой. Это не так!
Подписывайтесь на наш канал и узнавайте ключи о том, как действовать, чтобы Ваша жизнь строилась так, как Вы хотите.