Мы уже не раз писали, что найти работу после 50 — непросто. Аргументов и причин у работодателей много: не современные, не впишутся в команду, начальнику будет некомфортно управлять более старшими людьми, будут болеть, да и вообще молодых много, есть из кого выбирать. Но непросто — не значит невозможно. Какие есть варианты?
Например, Вести Калининград сообщают о таком варианте. Отныне в Калининграде карьеру после 50+ можно построить за счет государства. На программу из регионального бюджета выделено 22 миллиона рублей. Это позволит обучить почти 350 желающих. Счастливчики будут осваивать профессии медицинского статиста, тракториста и водителя погрузчика, повара и пекаря-кондитера. Цель проекта «Старшее поколение» — позволить жителям города старше 50 «увереннее себя чувствовать в реалиях сегодняшнего дня». При этом власти подчеркивают, что речь идет не о безработных, а о тех, кто хочет «приобрести дополнительную квалификацию для реализации своих трудовых потребностей и возможностей».
Это, конечно, здорово, что власти готовы потратить примерно по 63 000 руб. на человека, чтобы после 50 дать ему новую профессию: медицинского статиста, тракториста и водителя погрузчика, повара и пекаря-кондитера. С учетом повышения пенсионного возраста особенно заманчиво.
Но мы точно знаем, что возможности взрослых людей не ограничиваются пекарем и водителем погрузчика. Наши слушатели находят работу или даже меняют ее — и в 45, и в 55, и после шестидесяти. И это не физический несложный труд. Среди наших взрослых выпускников: финансисты, бухгалтеры, директора, госслужащие, системные администраторы, дизайнеры.
По статистике Минтруда, на 2018 года в России — 12, 3 млн пенсионеров работают, это 26,4% от общего числа пенсионеров в 46,5 млн человек.
Есть ли работа после пятидесяти? Да, есть. Но будет непросто. О чем мы говорим всегда:
- Помните, что важен ваш опыт, а не возраст. Демонстрируйте вашу ценность. Если вы отличный работник, неважно, сколько вам лет.
- Ищите проекты, не стремитесь получить место в штат на фулл-тайм. Это комфортный вариант для вас и для работодателей (которые нередко попросту боятся брать в штат взрослых людей).
- Не останавливайтесь, узнавайте новое, обучайтесь. Чаще всего работодатели боятся, что возрастной сотрудник будет негибким, костным, упертым, не сумеет разобраться в новом. Покажите, что продолжаете развиваться. Если вы покажете свежие сертификаты о законченных курсах по повышению квалификации, продемонстрируете знание иностранного языка — это будет огромный плюс. Вкладывать силы и средства в себя никогда не поздно.
- Заботьтесь о здоровье. Совет от капитана, конечно, но это только так и работает. Чем больше у вас сил, чем моложе вы выглядите, тем легче будет и искать работу, и работать.
Но это, конечно, общие советы, карьера — как и жизнь любого человека, требует индивидуальных настроек. Если у вас не получается, вы остались без работы или хотите ее сменить — приходите к нам. Наш авторский онлайн-курс «Карьера после 50» с домашними заданиями и персональными консультациями научит вас работу, учитывая все возрастные нюансы. Мы рассматриваем такие вопросы:
- Как меняется доход после 50 лет?
- Чем отличаются проектная работа и работа в найме?
- Возможна ли смена сферы деятельности?
- Как искать работу, какие бывают трудности при поиске?
- Что писать в резюме, что говорить на собеседовании?
Мы помогли уже многим. Поможем и вам.