Оглавление
Система управления знаниями: активный поиск и накопление
В постиндустриальном информационном обществе знания становятся важнейшим активом организации. В передовых странах инвестиции в знания превалируют над инвестициями в основные фонды. С другой стороны, знания сложно достоверно оценить или спрогнозировать с экономической точки зрения. Как построить прямую связь между инвестициями и экономическими результатами?
Что общего между системой управления знаниями и драконом из «Игры престолов»?
Иногда кажется, что знания в организации исчезают так же быстро, как Джордж Мартин убивает своих главных героев в саге «Песнь льда и пламени».
Управлять знаниями? Нет, управлять инновациями!
Распространённый пример: разработаны концепция и процессы управления знаниями, внедрена ИТ-система, чтобы извлечь и систематизировать явные и неявные знания сотрудников. Но ничего не выходит – система не работает. В чем причина?
Наши нарративы:
Как не надо работать со знаниями. Вредные советы
8 причин для интеллектуальной биометрии в банке