Вы читаете расшифровку интервью, на тему: "Что такое внутренние опоры и для чего они нужны?" Вопрос: "Я часто сталкиваюсь с тем, что внутреннюю опору подменяют внешним критиком или само-критиком. Например, у меня есть коллега, у нас онлайн-проект, мы ведем группы, и у нас там есть запрет на оценочность. Участники дают друг другу обратную связь, мы строго запрещаем критику, оценку и тд. Вместо этого мы предлагаем поддерживающую обратную связь. Из позиции Я. Например, "Мне понравилось", "Меня раздражает", Меня возмутило, "Меня удивило". И сталкиваемся с таким феноменом, что люди думают, что мы такой елей на них льем, и опереться на это невозможно. На поддержку они не могут опереться. И, когда мы спрашиваем, а в чем проблема… Нам рассказывают: "А как же я узнаю, что мне делать… если вы меня покритикуете, и скажете, где мне надо исправиться, тогда я буду знать, что мне делать. А по-другому я не понимаю, как мне вырасти, как мне развиваться. Бывают ли места, где крит
