Как часто с высоты наших мыслей, достижений, возраста, опыта или ощущения собственной важности мы, люди, любим открыто оценивать окружающих. Желание судить в присутствии человека его слова, поступки, внешний вид или успехи живет в нас на уровне бессознательного. Это неотъемлемая часть нашего поведения.
Осознанно или неосознанно мы определяем ценность человека. Как в наших глазах, так и в глазах окружающих. Но насколько это эффективно и помогает нам в строительстве благоприятных отношений? Что об этом думает дипломатия? Действительно ли стоит определять ценность человека в его присутствии?
Стоит ли открыто оценивать окружающих
Сложность сей социальной особенности в том, что мы не всегда хвалим и гордимся другими, признаем их результаты и взгляды. Часто, комментируя и сравнивая, обсуждая и обмениваясь мнениями, мы открыто указываем на чужие недостатки, расхождения с нашими принципами и пониманием происходящего.
Подобная оценка независимо от своей меткости или глубины негативно отражается на наших отношениях с другими людьми. Людям дороги их идеи и взгляды, их привычки и образ мышления. Чем больше в ходе открытой оценки собеседника обнаруживается, что мы не разделяем его ценности и предпочтения, тем хуже для наших с ним отношений.
В каждом из нас природой, с самого рождения, заложено чувство важности, значимости, желание быть признанным и оцененным по достоинству. К тем, кто его не признает или признает не в полной мере, мы всегда относимся не так хорошо, как к тем, кто признает.
Для строительства благоприятных отношений наиболее эффективно использовать именно положительную оценку. Во многих случаях отрицательных высказываний и слов, осуждающих, оспаривающих или сомневающихся в значимости человека лучше избегать. Или высказываться аккуратно, обтекаемо. Не всегда полезно говорить все, что мы думаем о человеке в открытую.
Если мы где-то или в чем-то не согласны, временами стоит быть более деликатным и обходительным. Полезно сглаживать углы, избегать словесных баталий и неприятных разговоров. Иногда лучше промолчать. Дипломатия учит подумать несколько раз, прежде чем ничего не сказать.
По возможности старайтесь не давать первыми свою оценку чужим словам, действиям, мыслям и т.д. Пусть сначала выскажется собеседник. Так, в случае расхождения в мыслях и предпочтениях, у Вас будет более удобная позиция, чем если бы Вы сначала раскрыли Ваши карты.
Например, Вы хотите сходить с новым знакомым в кино. Узнайте сперва, какие фильмы он любит. И только потом говорите, какие фильмы Вы на дух не переносите. Вдруг, например, ужасы его любимы жанр, а Вы уже два часа говорите, как ненавидите страшилки, всех кто их придумывает и смотрит.
Иногда, когда Ваши взгляды не совпадают с взглядами другого человека, когда Вам не нравится, как он выглядит или разговаривает, сколько зарабатывает или какую музыку слушает, - об этом вообще не стоит говорить открыто. Будьте дальновидными и доброжелательными.
Помните, дорогой читатель, прямая и честная, на Ваш взгляд, оценка другого человека в негативном ключе или в ключе, не совпадающем с его системой ценностей, может привести к острому разговору, спору открытой конфронтации и резкому ухудшению Ваших с ним отношений.
Удачи Вам в делах и хорошего настроения!
Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.
Откройте для себя большую энциклопедию переговоров - теперь все знания в одном месте
> Перейти в Энциклопедию >
Читайте также:
Как вырастить харизму: пошаговое руководство →
Как с помощью молчания управлять окружающими →