Сова: Если неблагодарность ваших работников достигла таких высот, что они угрожают вам забастовкой, то вашей вины в этом нет! Причиной такого варварского поведения сотрудников является демонстративное поведение неэффективных работников других компаний и ничего не понимающих в реальном делопроизводстве авторов тематических статей. Любой эффективный менеджер проявляет заботу о своих подчиненных в рамках эффективных бизнес процессов. Однако подчиненные в свою очередь считают, что начальник благодарности не достоин. Порою мне кажется, что достойных личностей не стало меньше, а их просто перестали по достоинству оценивать.
Сова:
Если неблагодарность ваших работников достигла таких высот, что они угрожают вам забастовкой, то вашей вины в этом нет! Причиной такого варварского поведения сотрудников является демонстративное поведение неэффективных работников других компаний и ничего не понимающих в реальном делопроизводстве авторов тематических статей.
Любой эффективный менеджер проявляет заботу о своих подчиненных в рамках эффективных бизнес процессов. Однако подчиненные в свою очередь считают, что начальник благодарности не достоин. Порою мне кажется, что достойных личностей не стало меньше, а их просто перестали по достоинству оценивать.
