что делать?
Впереди нас ждут майские каникулы — официальные, по ТК РФ. Предвкушаете? А представьте ситуацию, что работодатель игнорирует ваши положенные законом выходные и заставляет работать. Именно такая ситуация произошла с одной из наших читательниц.
❓Нас спрашивают:
Добрый день! Недавно я устроилась на новую работу. График стандартный 5/2, зарплата белая, 50/50 оклад/премия. Недавно нам сообщили, что вышел приказ, по которому мы будем работать в майские праздники без дополнительной оплаты и отгулов. Возможности отказаться от этого нет. Я планировала отдых на это время, о чем сообщила руководителю. Мне сказали, что «пойдут мне навстречу, потому что не предупредили на собеседовании» и отпустят за свой счёт в отпуск! Я пришла в отдел кадров и написала заявление на отпуск за свой счёт на майские праздники.
Я очень возмущена таким отношением к сотрудникам и понимаю, что работодателем нарушаются мои права. В то же время мне интересна эта работа, так как там я получаю полезный в будущем опыт. Подскажите, как мне отстоять свое законное право на отдых в утвержденные правительством даты и не поссориться с работодателем?
❓Мы отвечаем:
Полностью разделяем ваше возмущение. Подобные моменты при графике 5/2, как правило, связаны с внутренней корпоративной культурой. Вероятно, новогодние праздники также могут быть короче, чем принято законодательством. Если это постоянная практика — вам будет трудно отстоять свое право и, скорее всего, придется обосновывать, что нагрузка на данный период не оправдана и весь объем вы можете выполнить в рабочие дни согласно законодательству. Но будьте готовы, что при попытке обосновать законодательством свое отсутствие вы точно вызовете негатив у работодателя.
Рекомендуем накапливать опыт и при переходе в другую компанию учитывать особенности корпоративной культуры до момента трудоустройства. Удачи вам в решении этого вопроса!
Напоминаем, что на любой карьерный вопрос вам поможет ответить наш карьерный консультант — выберите подходящего по специфике и обсудите то, что вас волнует. Желаем вам хорошо отдохнуть на майских праздниках!
***
Понравилось? Ставьте пальцы вверх, подписывайтесь на наш блог, а мы будем радовать вас полезными материалами о карьере и актуальными вакансиями еще чаще :)