Скоро по всей стране пройдут субботники. Все мы знаем, что подобное дело добровольное. Ранак напоминает, что по этому поводу говорит Трудовой кодекс. Самого понятия «субботник» в документе нет, но есть правила привлечения к работе в выходные дни.
1
Наниматель может предложить вам поработать в выходной день и только с вашего согласия привлечь к труду.
2
Если к работе в выходной день привлекают нескольких работников, то наниматель должен получить согласие от каждого сотрудника.
3
Наниматель обязан выплатить компенсацию за работу в выходной день и не имеет права заставлять подчинённого выполнять работу, которая не связана с основными трудовыми обязанностями.
4
Если вас привлекли к работе в выходной день, то должен быть оформлен приказ или распоряжение нанимателя. Приказ подписывают работник и наниматель. В документе указывают основание — почему вас привлекают к работе, проставляют дату, а также прописывают размер компенсации за работу в выходной день.
5
Наниматель имеет право привлечь работника к труду в выходной день в исключительных случаях: чтобы предотвратить катастрофу, несчастные случаи и т.п.
6
К работе во внеурочное время запрещается привлекать беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работников моложе 18 лет и инвалидов.
Источник: Трудовой Кодекс Республики Беларус