Кажется, раз вы получили офер, то самое страшное осталось позади. Но не время расслабляться: произвести первое впечатление можно только один раз, и в ваших же интересах, чтобы оно осталось положительным. Как успешное прохождение испытательного срока может вам помочь зарабатывать больше, расскажем в конце, а сейчас поговорим о том, что что делать, если в конце испытательного срока вы и компания решили расстаться.
❓Нас спрашивают:
Я - PR-профессионал с опытом работы 10+ лет на стороне крупных компаний и агентств. В целом, у меня очень логичный опыт работы с переходами между индустриями, везде работала подолгу, но в моей карьере есть небольшая «черная метка». После декрета вышла на работу в крупное международное агентство, но, к сожалению, проработала всего 3 месяца. Расстались по взаимному согласию, так как не совпали ожидания и подход к работе.
Формально, я прошла испытательный срок, после этого сразу вышла на работу в другое агентство, где работаю с двумя крупными клиентами (ритейл и телеком) уже более 2-х лет. Сейчас рассматриваю новые интересные позиции, и часто на собеседованиях возникает вопрос : «Что не сложилось в агентстве X». Как стоит отвечать на этот вопрос?
❗Мы отвечаем:
Это нормальная ситуация, что у вас и работодателя в каком-то месте могли не совпасть подходы к работе. Но для HR данная причина может звучать как угроза того, что если не сработались в одном месте – можете не сработаться и в другом.
- Когда объясняете причину ухода, старайтесь это делать мягко: объясните, что задачи, которые вам предлагали решать по факту, отличались от того, что было оговорено на собеседовании, приведите примеры.
- Вы работали в этом агенте довольно незначительный период времени. Тем более, он совпадает с процессом выхода из декрета. Поэтому опыт можно опустить и не указывать в резюме.
- Если запись все же есть, можно упаковать как вариант проектной деятельности. Для этого нужно собрать результаты работы, которых удалось достичь, и представить их будущему работодателю.
***
Сегодня мы в Антирабстве запускаем специальный курс “Карьерный помощник на испытательном сроке”. Этот курс мы разработали специально для тех, кто волнуется перед выходом на новую работу, хочет максимально легко влиться в новый коллектив, создать себе репутацию профессионала на новом месте, и, наконец, к концу испытательного срока получить денег побольше, позицию повыше, разные плюшки.
Ма знаем, как использовать это время правильно и готовы научить и вас. Но помните, на счету каждый день, поэтому начинать нужно в самом начале испытательного срока.
Хотите:
- Влиться в коллектив без проблем и лишнего волнения?
- Эффективно наладить коммуникации с новыми коллегами?
- Справиться со страхами по поводу возможных рисков и ошибок?
- Наконец, получить позицию повыше, зарплату побольше или соцпакет поинтереснее?
Тогда бронируйте курс или задавайте вопросы тут.
***
Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх и мы будем радовать вас полезными материалами о работе еще чаще :)