О чём, в первую очередь, нужно задуматься руководителям и собственникам бизнеса, чтобы не срываться на подчинённых, чтобы перестать кричать на сотрудников, помочь им работать эффективно и создать сильную команду?
В новом видео ответила на этот вопрос и рассказала, почему каждому руководителю важно знать 9 системных законов, которые влияют на работу любой организации и коллектива. А также о том, почему Мудрецы Востока считали, что в любом коллективе должно быть не меньше 12 человек.
Вы узнаете, что быть сильным руководителем — это быть осознанными самодостаточным. Это — быть тем, кто владеет психологией общения (бесконфликтного и ненасильственного), уважает и хорошо понимает других людей и их мотивацию, умеет организовывать работу коллектива и проводить собрания в соответствии с системными законами.