Я просто заканчиваю разговор, если соискатель допускает подобную ошибку.
Ладно опоздание. Сейчас это бич почти молодых ребят, я и сам раньше часто грешил этим. Но подобное просто оскорбительно.
Что выводит меня и еще 90% работодателей на собеседовании
Я каждый раз поражаюсь, когда происходит подобный диалог:
— Расскажите, что вы знаете о нашей организации
— Ничего.
А дальше человек объясняет, что он так активно ходит по собеседованиям и у него не хватает времени на изучение информации о компании
— Я думал, это вы мне все расскажете.
Что делать, чтобы поразить работодателя и интервьюера?
- Изучите информацию о компании
Сколько сотрудников, офисов, выручка, какие отзывы о компании, кто там работает и каких политических мировоззрений собака заместителя уборщицы.
- Изучите информацию о человеке, который пригласил вас на собеседование
Высока вероятность, что этот человек есть в социальных сетях, где можно найти его интересы, предпочтения, награды, публикации и выступления.
Представьте как ему будет приятно, если вы скажете:
О, Ольга, это вы, та самая "Генеральный Директор 2016", вы еще после этого с Кристи получили награду на конкурсе "Самая красивая кошка Волгограда"!
- Будьте честными и открытыми
Успехов в поисках работы мечты!