Ведение журнала для учета рабочего времени имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести: Но при этом существует и несколько минусов: При всех своих плюсах ведение учета рабочего времени подразумевает дополнительные временные и финансовые затраты. Что представляет собой журнал учета рабочего времени, в чем его отличие от табеля, нужен ли он на предприятии, читайте на портале для pro-personal>> Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .
Ведение журнала для учета рабочего времени имеет свои плюсы и минусы.
К плюсам можно отнести:
- Точный учет рабочего времени;
- Возможность фиксирования всех опозданий;
- Возможность отследить сверхурочные работы и количество переработок;
- Мотивация работников не нарушать распорядок рабочего дня;
Но при этом существует и несколько минусов:
- Необходимо выделять сотрудника, ответственного за ведение;
- Высокая стоимость специальных программ;
- Для того чтобы иметь возможность отразить в табеле каждое опоздание, необходимо иметь в дополнение к данным журнала, как минимум, объяснительную от сотрудника.
- Не всегда есть возможность точно отразить причину задержки работника (отпросился, задержался по рабочим причинам, нахождение работника на больничном).
При всех своих плюсах ведение учета рабочего времени подразумевает дополнительные временные и финансовые затраты.
Что представляет собой журнал учета рабочего времени, в чем его отличие от табеля, нужен ли он на предприятии, читайте на портале для pro-personal>>
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .