Один из самых частых вопрос от читательниц моего блога в Инстаграм - так называемые «декретные выплаты» и как быть, если родив первого ребенка, поняли, что нужен следующий и фактически работница переходит из одного отпуска по уходу за ребенком в другой не выходя на работу.
Разберу самые частые случая.
Первая ситуация, когда мама беременна, у неё закончился отпуск по уходу до 1,5 лет, она продолжает находиться в отпуске до 3-х лет, либо только вышла на работу. По общему правилу пособия по беременности и родам, а также пособия до 1,5 лет рассчитываются исходя из 2-х предыдущих лет.
Когда подходит время уходить на больничный по беременности и родам (140 дней, как правило), мама может написать заявление работодателю, чтобы он рассчитывал пособия по тем годам, когда она работала. То есть у работницы есть право выбрать какой период принимать в расчёт!
Как оказалось, не все работодатели это знают. И пытаются отказать. Покажите работодателю п.1 Ст.14 ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. и , думаю, все будет замечательно. Есть нюанс, заработки по выбранным годамдолжны быть не меньше тех, которые заменяются. Ну это в целом и вполне логично.
Бывает ситуации, когда мама ещё в отпуске до 1,5 лет ребёнка, а скоро рожать. Оформляется больничный по беременности и родам. Но в данном случае пособие надо будет выбрать одно-либо пособие по беременности и родам за 140 дней либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правило выгодней выбрать пособия по беременности и родам.
Есть один хороший способ сохранить все пособия в семье. Оформить пособия по уходу до 1,5 лет на мужей или бабушек, чтобы не потерять материальную помощь от государства. Только не забывайте, что оформляя пособия по уходу до 1,5 на бабушку или супруга, их придется перевести за не полный рабочий день.
Третья ситуация вытекает из второй. Вы родили, отпуск по беременности и родам закончился, и вы оформляете со вторым ребёнком отпуск до 1,5 лет. Если отпуск до 1,5 лет с первым ещё не закончился, на время родов в нем были муж или мама, можете смело отправлять их обратно на работу, оформляйте снова отпуск и с первым ребёнком и получайте два пособия вместе.
Пособия в связи с отпуском по уходу за первым и вторым ребёнком до 1,5 лет, если приходятся на одно время- суммируются. Другое дело, что редко оба пособия платятся долго. Но несколько месяцев можно попробовать получить.