«Застрял в пробке». Если сотрудник опоздал на работу и говорит, что «застрял в пробке», можете применять взыскание. Он обязан заранее оценить, сколько времени займет путь до работы, загруженность дорог, пробки. Если работник ничего не сделал, чтобы избежать опоздания, он отсутствовал без уважительных причин.
Прежде чем выбирать взыскание, выясните, почему была пробка. Если она образовалась из-за ДТП, наказывать работника не рекомендуем. В этом случае он не виноват, так как не мог предвидеть или предотвратить ДТП, из-за которого усложнилась дорожная ситуация.
18 популярных отмазок прогульщика: когда наказывать нельзя, читайте в электронном журнале>>
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .
