Руководители часто не задумываются о том, как важно давать своевременную и качественную обратную связь своим сотрудникам. Тем временем, это один из ключевых инструментов управления персоналом, который может в разы повысить эффективность работы сотрудников.
Многие управленцы вообще предпочитают не давать какую-либо конкретную оценку деятельности своих подчиненных, и это приводит к полному непониманию со стороны персонала: верно ли выбран курс и куда стоит двигаться дальше.
Смотрите запись прямого эфира с экспертом Русской Школы Управления, чтобы узнать:
- Какую роль в менеджменте играет обратная связь.
- Зачем регулярно давать сотруднику оценку его работы.
- Чем грозит отсутствие обратной связи.
- Как часто нужно общаться с сотрудником о результатах его работы.
- Как правильно хвалить и ругать сотрудников, чтобы мотивировать их на продуктивную работу в будущем.
Спикер: Олег Гамазин — преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области менеджмента, управления персоналом, развития бизнеса и личной эффективности.
Хотите узнать больше? Регистрируйтесь на курсы Русской Школы Управления по развитию управленческих навыков!