В 2020-м были зафиксированы трендовые навыки, которые даже если появились во время пандемии, теперь будут востребованы несмотря ни на что.
Цифровая эрудиция
Если раньше мы говорили о базовой цифровой грамотности, стремились знакомить сотрудников с удобными цифровыми новшествами, чтобы они не отставали от сегодняшнего дня, сегодняшний день стал слишком стремительно меняться, что требует уже другого навыка – способности самостоятельно находить, отслеживать, отбирать лучшие инструменты и решения для своей работы.
Способность корректно интерпретировать данные
Появляется множество статистических данных, в том числе и данных, собранных в ваших компаниях с помощью используемых программных решений. Как с ними работать и каковы их возможности, насколько грамотно их используют сейчас и не допускают ли ошибок с выводами? Если раньше стремились собирать статистику, сегодня она есть, но требуются компетенции в оценке ее качества, целесообразности, интерпретации и применения.
Защита данных
Переход в онлайн-формат – это еще и уязвимость для компаний. Важно уже сейчас развивать культуру информационной гигиены. Это отдельный кластер компетенций, которому пока что уделяют мало внимания, но в следующем году и в последующий период, скорей всего, возрастет конкуренция между компаниями, и информационная безопасность будет в высоком приоритете.
