В Омском областном суде завершилось рассмотрение апелляционной жалобы работника местного завода об оспаривании увольнения за отказ надевать маску для прохода через КПП предприятия.
Ранее, как мы уже писали, Куйбышевский районный суд города Омска рассмотрел спор по иску работника одного известного Омского завода о восстановлении на работе.
Причиной увольнения стало неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, выразившееся в систематическом игнорировании приказа работодателя о ношении средств индивидуальной защиты (маски).
По утверждению самого работника и самих представителей завода ношение маски было предусмотрено только через КПП предприятия, своего рода общественное место, на рабочем же месте надевать СИЗ было не обязательно.
Суд встал на сторону работодателя, указав в своём решении, что ношение маски является необходимой мерой, направленной на обеспечение безопасности населения и является обязательной, а не рекомендательной мерой.
Областной суд подтвердил законность прецедента, обязывающего работников неукоснительно соблюдать все меры, которые вводит государство и работодатели, в связи с эпидемиологической обстановкой, в том числе и абсурдные в виде ношения маски только для прохода через КПП (на рабочем месте ношение маски не было обязательным).
Работник же намерен дальше оспаривать незаконность своего увольнения, считая требования работодателя и государства фикцией и не имеющих реального эффекта, так как ношение маски только через КПП никак не может помочь в борьбе с вирусом.
Согласны с позицией суда ?
Наш Сайт https://resolution55.ru/
Мы в инстаграм https://www.instagram.com/resolution55.ru/