Нельзя сказать, что сам поиск работы после карантина сильно отличается от процесса, к которому все привыкли до него.
Единственное, что стоит учитывать, начиная поиски, — сегодня на рынке освободившихся специалистов стало больше. А компании, в свою очередь, стали еще пристальнее рассматривать кандидатов.
Теперь организации хотят, чтобы новый сотрудник максимально соответствовал их требованиям и умел быстро адаптироваться. Именно это и нужно показать в своем резюме и на собеседовании.
Также вся ситуация последних месяцев показала, что любой сотрудник должен уметь работать самостоятельно и при этом не снижать эффективности и продуктивности. Никто не знает, когда и как нам придется столкнуться с очередным карантином. И больше адаптационного периода не будет: просто вышли из офиса домой, но работаем так же хорошо.
Именно поэтому в резюме в личных качествах сегодня особенно ценятся самостоятельность, умение принимать быстрые и эффективные решения, работать удаленно и показывать хорошие результаты, а также умение взаимодействовать с людьми, поддерживать отношения и налаживать новые контакты, независимо от того, где этот человек сейчас находится.
Самые главные пункты в резюме, на которые работодатель обращает внимание в первую очередь, — это зоны ответственности на каждом месте работы и достижения. По вашему резюме должно быть понятно, какое вы занимали место в структуре, какой функционал выполняли, а также какой у вас был уровень принятия решений. Именно так потенциальный работодатель поймет, какими навыками и компетенциями вы сегодня обладаете. Покажите, что приобрела прошлая компания благодаря вашей деятельности, — это будет лучший наглядный пример ваших достижений.
Будьте готовы к дистанционным собеседованиям. Сегодня многие компании очное собеседование оставляют только на самый заключительный этап. При этом не забывайте соблюдать zoom-этикет: одежда, фон, макияж для женщин, звуки, движения, устойчивый интернет — все должно соответствовать и быть максимально продуманным.