В нашей стране так сложилось, что в “декрет” уходят только мамочки, что это только женская участь. Хотя во многих развитых и прогрессивных странах люди совершенно спокойно относятся к тому, что в отпуск по уходу за ребенок идет отец.
Согласно российскому законодательству у обоих родителей есть равные права в выборе того, кто будет сидеть с ребенком до 1,5 лет и/или до 3х лет. У родителей есть возможность также вообще не брать такой “отпуск” и по окончании больничного мать ребенка может выйти на работу на полный день. Все зависит от ее желания и возможностей.
Чтобы понять кому выгоднее с финансовой точки зрения уходить в “декрет” нужно посчитать зарплату родителей за последние 2 года предшествующие декретному отпуску.
Например, если вы уходите в декрет в 2020 году, то считать зарплату нужно за 2018-2019 года. Складываем доходы за 2 года, затем делим их на 730 дней и умножаем на 30,4. Получаем среднемесячный доход.
У кого выходит сумма больше, того выгоднее отправить в отпуск. То есть, тем самым сумма пособий по уходу за ребенком будет выше. Ведь она считается как 40% от вашей среднемесячной зарплаты. И нужно понимать, что все расчеты нужно производить исходя из вашей “белой” зарплаты, так как пособия оплачивает Фонд социального страхования.
И не забудьте предоставить справки от другого родителя, что он пособия не будет получать иначе вы не получите деньги. По закону, только один родитель может получать пособия по уходу за ребенком.
