Когда я работала в крупных корпоративных компаниях, то всё время сталкивалась с таким явлением, как многозадачность. Всегда нужно было выполнить всё и сразу, а еще лучше - вчера… Это очень действовало на нервы и угнетало. Работодатели уверены, что чем больше дел «навалят» на сотрудников, тем больше от них получат. Это огромное заблуждение.
Многозадачность не повышает, а снижает эффективность человека. Угроз от неё больше, чем пользы. Хочу выделить следующее:
1. Она выматывает. Когда целый день хватаешься то за одно, то за другое, а результата не видишь, чувствуешь себя совершенно разбитым. Вместо удовлетворения от выполненных задач – разочарование и стресс;
2. Она бьет по качеству. Делая несколько дел одновременно, высока вероятность допустить в одном из них (или в каждом) оплошность. В итоге придётся переделывать и нести убытки (временные или финансовые);
3. Она разрушает социальные связи. Чем больше потоков информации, тем сложнее ими управлять. Если вы пишите письмо партнеру и одновременно разговариваете с мужем или женой по телефону, то не удивляйтесь, когда услышите от обоих, что вы невнимательный.
4. Она приводит к большому хроническому стрессу. У человека, который каждый день работает в режиме аврала снижается иммунитет и угнетается нервная система.
У многозадачности много подводных камней. Если хотите быть более продуктивным, переключайтесь на режим однозадачности. Направляйте все мысли только на ту задачу, которую решаете в настоящий момент. Не позволяйте манипулировать вами и дергать по любым поводам.
«Солнечные лучи не жгут, пока не сведены в пучок». (Александр Белл).
Так и люди не смогут добиться хорошего результата, пока не сконцентрируются на одном деле.
Желаю вам продуктивной рабочей недели! Цените сами себя. Только тогда вас будут ценить окружающие!
