Работа с джоббордами (работные сайты с вакансиями типа hh.ru или superjob.ru) - это отдельная песня в работе с клиентами, и чтобы не выдумывать структуру статьи - решила взять наиболее часто встречающиеся запросы клиентов. Сегодня разберем:
- что такое пассивный, а что такое активный поиск
- как разместить второе резюме
- как сэкономить время на создании автопоисков
- как откликнуться дважды на одну и ту же вакансию?
- анонимное резюме - стоит ли использовать?
Пассивный и активный поиск
Пассивный поиск вакансий - это публикация своего резюме на работном сайте и ожидание реакции работодателей на него. Работает в случае узкой специализации или востребованности на рынке труда.
Активный поиск вакансий - это:
- публикация одного или нескольких резюме
- регулярное их обновление (= поднятие в выборке)
- регулярная оптимизация элементов резюме с отслеживанием основных параметров эффективности резюме
- поиск вакансий по фильтрам
- создание нескольких автопоисков вакансий по фильтрам
- активный отклик на подходящие вакансии работодателей
- активный отклик на подходящие вакансии рекрутеров-фрилансеров и рекрутеров кадровых агентств
- кастомизация (индивидуализация) резюме на особо интересные вакансии
- усиление своего резюме продающим сопроводительным письмом
Чувствуете разницу между активной и пассивной работой с сайтом? Количество найденных вакансий также отличается в разы.
Размещение второго резюме
Допустим, вам нужно разместить второе резюме по той же должности. Используйте кнопку "Дублирование резюме", а чтобы ХХ не ругался - измените написание должности (с заглавной или прописной букв, добавьте знак препинания или другой знак, который машина воспримет как отличительный). Не забудьте проверить настройки видимости каждого резюме.
Создание автопоисков
Для чего создавать автопоиски? Чтобы не отфильтровывать интересные вам вакансии каждый раз вручную. Выбрав единожды по фильтрам список подходящих вакансий - вы сохраняете его в личном кабинете. Дальше машина присылает вам подборки новых вакансий, соответствующих вашему запросу, на регулярной основе. Автоматизируйте свою работу ;)
Отклик второй раз
Повторно откликнуться на одну вакансию нельзя. Можно использовать (или создать) другое резюме под эту позицию. Не злоупотребляйте этой возможностью, чтобы не оказаться в "черном списке" работодателя
Анонимное резюме
Не очень жалуется рекрутерами поскольку для вас 100% конфиденциальности оно не дает, а информативность вашего резюме сильно страдает. Чем меньше важной для работодателя информации содержит ваше резюме - тем меньше шансов пройти первичную оценку резюме.
Стоит использовать только если вы является обладателем уникальных навыков или экспертизы. И риски конфиденциального поиска значительно превышают риски конкуренции с другими соискателями.
Ставьте лайк, если хоть один совет помог решить вашу задачу, задавайте вопрос в комментариях, если что-то осталось непонятным.
Вот видео о том, как настроить автопоиск