"Сущие крохи"! Так можно охарактеризовать зарплату вольнонаемного сотрудника МВД. Сегодня 30% личного состава министерства внутренних дел гражданские, то есть сотрудники не имеющие специальных званий. Добрая половина внутренней службы (бухгалтера, юристы, экономисты техники, кладовщики, делопроизводители, документоведы, психологи) являются неаттестованными.
Но несмотря на это чиновники не очень то заботятся о финансовом благополучии всех работников структуры.
Всё свое интересное на канале Бухгалтер в бюджете.
Средняя заработная плата вольнонаемного сотрудника МВД составляет 13-17 тыс. руб.
В то время как аттестованные сотрудники получают в два, а то и в три раза больше. Обидно, что выполняют при этом они совершенно одинаковый объём работы. Ответственность тоже делят пополам.
Из чего складывается зарплата вольнонаемного сотрудника?
Оклад
Гражданскому персоналу не приходится рассчитывать на надбавки идентичные аттестованным сотрудникам. Основной зарплаты вольнонаемного является оклад. К слову сказать, оклады, установленные приказом МВД от 13 июля 2019 года N 480, оставляет желать лучшего. Самый большой оклад составляет 9600 рублей самый маленький 3500 рублей.
Надбавка за стаж
Надбавка за непрерывный стаж работы в органах не большое, но приятное поощрение работника. Она зависит от стажа. За выслугу лет от 1 до 2 лет заплатят 5%. От 2 до 5 лет - 10%. Если стаж работы от 5 до 10 лет, работник претендует на 20%. И так далее. За каждые пять лет прибавляют по 5% от должностного оклада.
Это ежемесячная выплата.
Надбавка за сложность
Гражданский имеет право рассчитывать на надбавку за сложность труда.
Приказ гласит, что такая надбавка может достигать 30 окладов в год. То есть, это до 2,5 окладов в месяц.
Что же на самом деле?
Сколько средств будет потрачено на зарплату вольнонаемным определяет главный распорядитель бюджетных средств. Конечно, в условиях современного кризиса и дефицита бюджета ГРБС не разбежится выделять дополнительные средства.
На деле надбавка составляет не более 140%.
Значит при окладе в 3.000 руб, прибавиться 4.500 руб (при грубом округлении) к заработной плате. Такая зарплата не дотянет даже до минимального размера оплаты труда.
Что же касается выплат стимулирующего характера?
Работник может рассчитывать на материальную помощь один раз в год. Ее величина не должна превышать два оклада.
Также по итогам работы за год сотрудник может претендовать на годовую премию. Однако премия по итогам работы за год устанавливается руководителем. Минимальный её размер не обозначен. А максимальный составляет не более 5 окладов.
Обманчивый приказ
Разговор о том, что зарплата вольнонаемных сотрудников повысится, начался еще в начале 2019 года. Большие надежды вольнонаемные сотрудники возлагали на Приказ Министерства внутренних дел N 480. И действительно, надбавка за сложность в размере 30 окладов в год большое подспорье сотруднику.Разговор о том, что зарплата вольнонаемных сотрудников повысится, начался еще в начале 2019 года. Большие надежды вольнонаемные сотрудники возлагали на Приказ Министерства внутренних дел N 480. И действительно, надбавка за сложность в размере 30 окладов в год большое подспорье сотруднику.
Вот только жаль, что это всё на бумаге. А на деле сотрудники никогда не увидят такой огромной надбавки. Приказ устанавливает лишь максимальную величину и ничего не говорит о минимальном поощрение сотрудника. А значит каждый руководитель будет трактовать его в свою пользу.
Повышение зарплат в 2021 году
Интернет сегодня пестрит заголовками о повышении зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году. Речь идет, конечно же, об аттестованных сотрудниках. Неужели снова вольнонаемные сотрудники останутся без прибавок и будут по-прежнему получать недостойные зарплаты. Хочется верить, что это будет не так и приказ 480 наконец-то будут трактовать в пользу сотрудника, выделяя всё более бюджетных средств на зарплату.
Согласны ли вы с такой несправедливостью? Пишите в комментарии.
С уважением, Дарья Сергеевна.
