Человек при приеме на работу принес работодателю одновременно и бумажную трудовую книжку, и заявление на переход на электронную форму. Нужно ли делать в бумажной трудовой запись о приеме на работу?
Минтруд разъяснил, что заявление о выборе формы трудовой подается работником после того, как работодатель вручит ему уведомление. Стало быть, алгоритм действий такой:
1. Делаем запись о приеме на работу в бумажной трудовой
2. Вручаем работнику уведомление о выборе формы трудовой книжки
3. Получаем от работника заявление о переходе на ЭТК
4. Вносим в трудовую книжку соответствующую запись