Ведь оно у вас точно есть? А как вы его отправляете потенциальному работодателю? Готовите сопроводительное письмо так же тщательно, как резюме? Или просто прикрепляете файл и отправляете в отдел кадров — сами разберутся.
Резюме довольно просто сделать по шаблонам, которые легко найти в сети. А вот для сопроводительного письма шаблонов нет. Что же там нужно написать?
Вот что советует по этому поводу редактор Максим Ильяхов, автор книги “Пиши, сокращай” и сервиса Главред.
https://summarylib.ru/library/business-i-leadership/iliakhov-write
● Внимательно прочитайте текст вакансии и отметьте все требования.
● Напишите, каким из этих требований вы соответствуете.
● Не будьте голословными: каждое соответствие иллюстрируйте конкретными примерами. Если у вас есть высшее образование — укажите вуз, который закончили. Если опыт работы — где или с кем вы работали.
● То же касается навыков. Избегайте общих фраз вроде “классно умею то-то и то-то”. Лучше покажите на примерах, что вы умеете. Предъявите результаты ваших прошлых работ.
● Если вы не соответствуете каким-то требованиям, напишите об этом честно. Это всё равно откроется позже и вы можете приобрести плохую репутацию. А честность принесет только пользу.
● Расскажите, каким образом вы можете преодолеть это несоответствие. Например, вы быстро обучаетесь новому и сможете приобрести необходимые навыки за короткое время.
А главное: несмотря ни на что, всегда будьте готовы к отказу. У отказа может быть миллион причин, и далеко не всегда дело именно в вас. Вакансия может быть уже не актуальной, ваше резюме могло затеряться среди множества других в неупорядоченной папке работодателя, на работу могли продвинуть кого-то из своих. В конце концов, у менеджера по персоналу или самого работодателя бывают какие-то свои предубеждения. Они могли рассматривать ваше письмо в плохом настроении, голодные или торопясь — и это тоже влияет на их реакцию.
Всё, что от вас зависит — написать письмо и отправить его. А лучше сразу несколько писем нескольким работодателям. Не зацикливайтесь на какой-то одной вакансии, даже если она самая привлекательная. Откликайтесь на все возможные. Чем больше писем вы отправите, тем больше шансов получить работу.
А на нашем YouTube-канале вы можете узнать, какая именно работа будет актуальна в ближайшее время. 2020 год показал, насколько хрупкой может оказаться любая карьера, а также все плюсы и минусы удаленной работы.
Об изменениях, которые ждут нас в следующем году, нам рассказала Наталия Бекетова, директор по персоналу международного уровня с 25-летним опытом работы. Переходите по ссылке, смотрите вебинар и делайте выводы: как изменился рынок труда в 2020, что сегодня нужно делать, чтобы достичь успеха.
