В настоящее время многие компании постоянно развиваются и стараются идти в ногу с меняющимися тенденциями. Это требует использования новейших решений и технологий. Впрочем, со всеми этими новинками также необходимо знакомиться. Если мы плохо справляемся с такими вещами, необходимо нанять IT-специалиста или начать сотрудничество с компанией, предлагающей IT-аутсорсинг. Почему стоит обратить внимание на последнее решение?
IT-поддержка компаний, например IT-аутсорсинг ничем не отличается от услуг аутсорсинга, предлагаемых компаниями из других отраслей. Единственная разница - это область предлагаемой помощи. IT-аутсорсинг – это поддержка компаний предприятиями, работающими в сфере IT. Стоит добавить, что IT-аутсорсинг, помимо поддержки, также предполагает возможность использования знаний и ресурсов технологического партнера, а также использование внешней компании для работы по текущему администрированию оборудования и программных ресурсов предприятия. Выбирая это решение, мы можем быть уверены, что наши затраты, связанные с этой областью, уменьшатся, и мы не будем тратить время на решение подобных вопросов.
Внешняя IT-компания может полностью поддерживать компанию или выбранную область IT-отделом. В первом случае мы имеем дело с полным аутсорсингом, а во втором - с выборочным аутсорсингом. Самым большим преимуществом этого решения является то, что за IT нашей компании отвечает внешняя компания, работающая в этой сфере и в это время мы можем сосредоточиться на профиле нашего собственного бизнеса. Кроме того, поддержка опытной IT компании гарантирует непрерывность и безопасность работы нашей компании.
Почему IT-аутсорсинг выгоднее найма IT-специалиста?
Если вы хотите нанять собственного IT-специалиста для компании, вы должны учитывать более высокие затраты. На них влияет не только ежемесячная заработная плата нанятого сотрудника, но и предоставление рабочего оборудования, а также выделение отдельного помещения для работы. Стоит подчеркнуть, что сам подбор персонала достаточно затратный, а также сложный, потому что найти подходящего IT-специалиста - непростая задача. Кроме того, мы не всегда можем быть уверены, что выбранный нами человек будет успешным на все сто процентов. Это, конечно, может быть связано с отсутствием соответствующих инструментов на собеседовании, и без них сложно определить, оправдает ли кандидат наши ожидания. Выбрав IT-аутсорсинг, мы можем быть уверены, что там работают IT-специалисты, а если у нас есть какие-то сомнения, то мы можем поговорить с другими компаниями, которые пользуются услугами аутсорсинга данной IT-компании.
