Люблю всякого рода социальные эксперименты :) Вот еще один нашел.
Некий профессор разделил 45 студентов на группы по 4 человека и давал им в течение месяца решать управленческие задачи.
Плюс в некоторые группы были подсажены левые персонажи с конкретными заданиями.
Так в одну группу включили человека, который ничего не делал – когда вся группа собиралась для решения задач, этот подсадной закидывал ногу на ногу, погружался в мобилу и полностью забивал на «коллег».
В другой группе был пессимист, который вечно ныл, что задача сложная, нерешаемая, мы все не справимся, времени мало и т.д.
В третьей токсичный тип спорил со всеми и ставил под сомнение не только предлагаемые другими участниками группы решения, но так же и их умственные способности.
Через месяц подвели итоги и выяснили интересный факт: даже если в группе все студенты достаточно мотивированы, умны и ответственны, производительность всей группы падает на 30-40 процентов при наличии хотя бы одного деструктивного элемента.
Забавно, правда? :)
Мораль сей басни какова? – если ты руководитель, не ставь своей задачей помогать сильным – они и без тебя справятся. Займись лучше отстрелом слабых, чтобы не мешали сильным – толку будет сильно больше.
Мой инстаграм: https://instagram.com/rudenko_it_trade?igshid=1421vnj5m450o