До сих пор среди некоторых трудоустроенных мам бытует мнение, что если они уйдут в очередной декрет без выхода на работу, что работодатель им ничего не заплатит. Наоборот, если грамотно подойти к оформлению пособий, то пособия будут не меньше, чем в предыдущем декрете. А в некоторых случаях даже и больше.
Многие знают, что для расчёта пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, если мама в предыдущие годы сидела дома в декрете со старшим ребёнком и заработка не имела, нужно заменить годы при расчёте пособия. И решение вопроса с этой заменой лежит на самой маме. А именно, она должна самостоятельно разобраться в расчёте, подчитать, что ей будет выгодно (ведь не всегда замена лет приводит к увеличению пособия), написать соответствующее заявление работодателю.
В идеале в таких ситуациях помог бы бухгалтер организации, который произвёл бы предварительный расчёт пособия и подсказал бы маме как выгоднее заменить годы, чтобы рассчитывать на максимально возможное для неё пособие. Увы, не все бухгалтеры готовы идти навстречу своим коллегам и помогать в расчёте. Более того, в последнее время всё чаще и чаще встречаются не совсем грамотные бухгалтеры: не то, чтобы подсказать не могут, ещё и сами неправильно пособия рассчитывают.
Поэтому очень часто женщина вынуждена сама решать вопрос с заменой лет при расчёте пособий. Хорошо, если есть единственно верный вариант. Но часто, вариантов может быть несколько – и женщина выбирает не самый выгодный для ней. Иногда разница небольшая: 1000 руб. – 2000 руб. в месяц. Но за почти 1,5 года набегает приличная сумма.
Только о том, что можно было выгоднее поменять годы (либо вообще один из годов не менять) при расчёте пособия, маме никто не скажет. Бухгалтеру всё равно, либо он сам не разбирается в расчёте, а Фонд социального страхования (из чьих средств и производится выплата) может и мог бы указать на ошибку, да не положено и средства нужно экономить.
Поэтому, если Вы собрались в очередной декрет, то подходите ответственно к расчёту своего будущего пособия. Изучите порядок расчёта пособий или проконсультируйтесь со специалистом (хотя бы с бухгалтером организации). Это поможет получить всё сумму, которая Вам положена по закону.
Если возникли сомнения как выгоднее заменить годы при расчёте пособий, то Вы всегда можете обратиться ко мне за консультацией. Сделать это можно по ссылке https://tapid.pro/yuristkrylova