Всем привет
Что лучше продавать удаленному менеджеру / оператору – физический товар, виртуальный или услуги?
Отвечу исходя из практики, кому как.
Некоторым все равно, что продавать, лишь получать высокую заработную плату. Другие предпочитают работать исключительно с косметикой или товарами для отдыха.
В первую очередь нужно отталкиваться:
- от спроса на продаваемый продукт;
- учитывать конкуренцию;
- ценовую политику;
- актуальность;
- востребованность.
Сегодня разберу свежую вакансию, опубликованную 12 октября 2020 года, в которой нужно продавать услуги.
Итак, в сеть саун «Сибирский вариант» требуется удаленный оператор.
Работать придется исключительно по входящим заявкам. Т.е. принять звонок, рассказать об услугах, озвучить стоимость, задать вопросы – какое количество человек, на какое время, как долго и т.д.
После, всю информацию корректно, без ошибок, внести в специальную программу учета.
Так как клиенты бывают разные, нужно с улыбкой на лице вести диалоги, не повышать голос, быть вежливым сотрудником.
Вопросы, которые необходимо задать работодателю на собеседовании:
- какое количество заявок поступает в смену;
- какая конверсия;
- время работы точное с перерывами;
- конкретный оклад и %, чтоб точно рассчитать заработную плату;
- как долго проходит обучение, оплачивается или нет;
- сколько работает на данный момент операторов;
- почему идет набор;
- спрос круглый год или есть пики и спады;
- как часто выплачивается заработная плата;
- карьерный рост.
Ответы обязательно зафиксировать, дальше уже для себя понимать – подходит ли мне данное предложение или продолжать поиски дальше.
По этой ссылке узнаете информацию обо мне, как, почему и зачем оказываю услуги по трудоустройству на дому, кстати, на сегодняшний день уже более 200 человек с моей помощью трудятся удаленно.
Чем могу быть полезен:
- разъясню все без прикрас преимущества и подводные камни связанные с удаленной работой;
- помогу скорректировать резюме или напишу с нуля;
- научу правильно и грамотно читать вакансии, понимать их – чего именно хочет работодатель от удаленного сотрудника;
- обучу, как нужно и качественно оставлять отклик, чтоб выделиться среди всех резюме и соискателей;
- подготовлю к удаленному собеседованию;
- объясню, как лучше пройти стажировку и обучение;
- расскажу про перспективы роста в предлагаемых вакансиях.
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и много приятных позитивных мыслей и новостей.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните – продуктивно и
просто пообщаемся.
Viber, WhatsApp, Telegram +3 8 071 483 99 06.
Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, касающиеся специфики удаленной работы по найму.
Расскажу все без прикрас, как есть на самом деле, чтоб сэкономить Вам время и зря потраченные нервные клетки.
Поймете сами – насколько подходит это Вам.
Если да, обсудим варианты сотрудничества и шаг за шагом приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман
