Рекрутеры это специалисты, которые помогают провести собеседование с кандидатами на должность и помогают нанять лучшего человека для этой работы. В дополнение к отбору и собеседованию рекрутеры могут также проводить тестирование кандидатов, проверять рекомендации с прошлых мест работы и трудовую историю, обрабатывать документы и описывать преимущества и сильные стороны сотрудников.
Эти работники часто вынуждены ездить на ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия в университетах и потенциальных местах найма. Большинство профессионалов работают в обычное рабочее время в комфортных офисных условиях. Некоторые рекрутеры нанимаются фирмами на контрактной основе и имеют только краткосрочные контракты.
Если взять минимальные официальные требования в образовании, то стоит перечислить указанные пункты:
Требования к карьере - Степень бакалавра
Дипломная область - Управление персоналом или смежные функции
Опыт - варьируется от требований заказчика/работодателя
Сертификация - на данный момент необходима или предпочтительна некоторыми работодателями. В Европе это обязательное требование, в России по усмотрению заказчика.
Ключевые навыки - Слушание, четкая дикция, способность принятия решений, навыки межличностного общения; сильное внимание к деталям; зачастую знание программного обеспечения - CRM.
Какие же шаги, следует предпринять, чтобы стать профессиональным рекрутером рассмотрим завтра,в части 2.