Зависимость от сотрудников – ахиллесова пята любой системы управления. Незаменимые сотрудники, сотрудники-звёзды, причём я говорю о действительно классных специалистах, это то, на чём может погореть любой владелец.
С одной стороны, это прекрасные работники, у них в головах – технология, которая необходима вашей компании, они закрывают серьёзную часть работы.
С другой стороны, если они уйдут, то технологию унесут вместе с собой. А от потери любого, даже самого верного сотрудника не застрахован никто. Они могут выйти замуж за иностранца, заболеть, не дай бог, умереть. Они могут просто «взбрыкнуть» – заболеть звёздной болезнью.
Последнее – крайне неприятно, сопровождается выходками, капризами, иногда даже шантажом (конкуренты предлагают мне более высокую зарплату). Когда сотрудник начинает проявлять себя с такой неприглядной стороны, владелец может попасть в ситуацию, когда он настолько зависит от конкретного сотрудника, что вынужден терпеть его выкрутасы и идти на уступки.
Такую ситуацию мы называем «кадровое рабство». Непонятно, кто кем владеет, вы бизнесом или бизнес вами. Такие сотрудники обходятся дорого и финансово, и морально.
У вас есть изумительные сотрудники? Побеспокойтесь заранее о том, чтобы избежать кадрового рабства. У них в головах хранится настоящий клад – технология правильной работы. Поэтому они такие замечательные. Эту технологию надо сделать вашей!
Выньте технологию из их светлых голов и подробно опишите. Вложите добытую технологию в головы других сотрудников, и перестаньте впадать в панику при уходе любой, даже сверхпродуктивной суперзвезды. Ваши «звёзды» не померкнут, но потеряют уникальность – вы сможете их «клонировать». Вместо одной у вас теперь целая звёздная команда! Хороший тормоз для съезжающей звёздной крыши.
Мы сделали это более 2 000 раз. Столько должностей описали. Столько звёзд вылечили от звёздной болезни за 12 лет жизни нашей компании. Стольких владельцев избавили от головной боли.
Требуется лекарство против озвездинения сотрудников и рецепт создания звёздной команды из того персонала, который уже у вас есть?
Регистрируйтесь на бесплатный on-line мастер-класс «Нанимать или обучать?».
Как перестать зависеть от сотрудников-звёзд?
Как перестать переплачивать «суперкомпетентным» специалистам?
Как вырастить команду профессионалов из тех людей, которые у вас есть?
Как подготовить компанию к масштабированию?
Эти, а также многие другие вопросы будут подробно разбираться на матер-классе. Регистрируйтесь прямо сейчас и получите блиц-тест «потенциал команды».
Сделайте первый шаг к созданию звёздной команды!