Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.
Это цитата из книги Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?». Рекомендуем!
Книга о современных способах мотивации, о том, как мотивация связана с вовлеченностью и как развить навык мотивации. Основной предложенный автором прием мотивации – умение правильно задавать вопросы.
Сьюзен Фаулер работает с руководителями разных уровней по вопросам мотивации персонала и по личному раскрепощению. В книге автор изложила личный опыт работы в бизнесе, продажах, в рекламе, на производстве и в бизнес-коучинге.
Книга поможет вам побудить сотрудников работать, даже если раньше у вас ничего не получалось. Мотивация – это навык, который можно развивать. Автор не только доказывает это, но и учит развить навык мотивации путем искусства задавать вопросы. Не нужен ни кнут, ни пряник, достаточно научиться спрашивать.
В книге вы также найдете ответ на вопрос, где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность. Автор объясняет, как научить персонал не подавлять эмоции, а справляться с ними.
Изучив книгу, вы сможете оценить систему мотивации вашей компании, найти слабые места и внести корректировки. Автор обратила внимание на важную причину неработающей системы мотивации: стандартная мотивационная тактика стремится к получению краткосрочных результатов, а они имеют тенденцию разрушать долгосрочные перспективы. Такой взгляд полностью меняет понимание мотивации и открывает правду и причины прежних неудач.
Что вы знаете о мотивации? Бонусы, материальное стимулирование, конкурсы, призы, программы достижений? Они уже давно нуждаются в переосмыслении и в чистом виде не работают.
Познакомьтесь с новым взглядом на мотивацию - получите много практических кейсов успешной мотивации без бюджета. Книга дает знания, позволяющие сразу начать действовать. К тому же сама по себе отлично мотивирует на внедрение новых подходов в компании и получение потрясающих результатов.