Людям неинтересно — они составляют планы, пишут отчеты, анализируют документы, ищут факты. Монотонные действия — рутина. Два человека решат такую задачу быстрее, чем один. Десять журналистов быстрее проанализируют источники, чем пять. Семь дизайнеров быстрее одного нарисуют интерфейс экранов приложения. Автоматизация захватит понятные процессы, в которых финальный результат предсказуем, а производительность растет с числом исполнителей.
Уровень мозговой активности падает на 5%, когда человек скучает. Он не фокусируется на задаче, не вовлекается в процесс, быстро устает. Такой сотрудник разделяет работу и жизнь, чувствует себя несчастным. Работодателям выгоднее, если сотрудникам интересно — работа непредсказуема и неопределённа. Это называется творчеством — создание уникального, нового.
Дизайнеры, ученые, учителя и программисты получат инструменты, которые избавят от рутинной работы и дадут сфокусироваться на творчестве. Но автоматизация заберет у человека профессии без креатива. Сначала работы лишатся экономисты, юристы, бухгалтеры и аудиторы. Зарплаты уборщиков и рабочих на заводах низкие, чтобы менять их на роботов первыми. Под угрозой — средний класс.
Поэтому если вы не творите и не делаете креативное, а на работе скучаете, то меняйтесь — делайте интересное.
