На работе я практически никогда не говорила о том, что у меня сахарный диабет. И даже если об этом сообщала, кровь брать все равно бегала брать в туалет. Причины того, что не говорила были банальные и глупые: а вдруг узнают и тогда уволят? Глупо, да? Во первых, это не основание вас увольнять. Да и в трудовой инспекции эту причину можно оспорить (ну, если в вашем трудовом договоре не стоял пунктик о том, что вы обязаны работодателю сообщить о хронических заболеваниях). Итак, за мой трудовой стаж почти в 15 лет я впервые официально зарегистрировала в отделе кадров свою справку об инвалидности и сообщила, что у меня сахарный диабет. Хотя коллегам по-прежнему долго не говорила. Сейчас жалею, что справку об инвалидности раньше работодателям не предъявляла. Хотя бы потому, что к отпуску добавляется 2 дня. А также ваш рабочий день официально должен быть сокращен на час: зарплата остается такая же. Плюс вы можете взять 60 дней за свой счет в любое время и работодатель не вправе вам отказа