Костюм отглажен, ботинки блестят, умный, правильная речь, располагает к себе. Он почти был претендентом на должность. И тут рекрутер задает вопрос:
Рекрутер: Назовите 3 ваших слабых стороны.
Кандидат: Не могу.
Рекрутер: Почему?
Кандидат: А у меня их нет. Вам же нужен такой как я на эту должность, идеальный...
В итоге не взяли. Нашли другого.
Причина отказа: неумение объективно принимать решения, слабо-развитая компетенция "работа в команде".
Давайте разберемся, как грамотно отвечать на вопрос: Назовите 3 ваших слабых стороны.
Разберем частые варианты ответов:
1. У меня нет слабых сторон.
Такого не бывает и идеальных кандидатов тоже. А если вы все же идеальны, то обязательно найдется руководитель, который не возьмет вас, потому что вы слишком идеальны и можете его подсидеть. А значит, вы не идеальны.
Мой месседж - за такой ответ плюсик вамне поставят.
2. Я боюсь пауков и не умею забивать гвозди.
Такой вариант тоже не подходит. Работодателю не важно, кого вы боитесь и чего вы не умеете в домашних обязанностях. Его интересуют только рабочие ситуации. Интересуют недостатки, связанные с вашей сферой деятельностью.
3. Я боюсь выступать на публике. Стараюсь избегать конференций, выставок и презентаций.
Опять провал. Зачем вы нужны, если вы не стремитесь к совершенствованию?
4. Я боюсь выступать на публике. Мой недостаток – это публичные выступления. Мне необходимо слишком много готовиться к ним, я нервничаю, если я забуду что-то, то я точно это не вспомню на публике и опозорюсь. Раньше я избегала выступлений. А теперь я стараюсь решить этот недостаток и при каждой возможности стараюсь выступить. Я вижу прогресс. Теперь я быстрее готовлюсь к выступлениям и лучше коммуницирую с публикой. Я хочу сделать выступления своей сильной стороной. Это мне поможет в карьере.
Хороший ответ. Так и надо отвечать. Теперь вспоминаем вашу слабую сторону и рассказываем о ней по следующему алгоритму:
1. У меня есть недостаток
2. Я его осознаю
3. Я его решаю, и в дальнейшем планирую от него избавиться.
4. Я хочу сделать это своим преимуществом.
Таким образом, вы показываете себя как человека, который стремится к развитию, а не стоит на месте.
К такому вопросу стоит подготовиться заранее. Редко можно сразу придумать 3 недостатка и расписать их по алгоритму за считанные секунды. Поэтому поставьте сейчас этому посту лайк и подумайте над вариантами ответов=)
А если серьезно, спасибо вам за прочтение статьи. Надеюсь, она оказалась для вас полезной.
Предлагаю подписаться на мой инстаграм-блог о карьере и развитии. Там я делюсь информацией о том, как писать резюме, проходить успешно собеседования, строить карьеру, а также, делюсь информацией по саморазвитию. Буду рада, если мой блог окажется для вас полезным=)
Если для вас эта статья оказалась интересной, вам могут понравиться следующие статьи: