1. Развивай свои сильные стороны, а не пытайся усилить слабые.
Это не говорит о том, что если ты в чем-то не разбираешься, то можно оставаться невежественным. Развиваться надо всегда! Я имею в виду, что настоящий лидер фокусируется на своих сильных сторонах, а свои пробелы он заполняет командой.
2. Мечтай.
Настоящий лидер постоянно рисует в своей голове видение, куда ему двигаться. В переводе с английского "lead"- "вести", и как ты планируешь вести за собой людей, если не знаешь куда идти. Руководитель, который понимает, что им движет, способен вдохновить других, зарядить их эмоционально и указать им направление.
3. Управляй энергией.
Многие руководители забивают свой ежедневник до отказа делами, пускаются во все тяжкие не смотря по сторонам. Разве такой руководитель может быть лидером. Скорее выжатым лимоном, которы будет раздражаться перед каждой незначительной преградой. Лидер же уделяет время на восполнение своей энергии, благо что это восполняемый ресурс. Он заряжает себя и свою команду физически, психологически, эмоционально и духовно.
4. Счастливы здесь и сейчас, а не работает ради будущего счастья.
Руководители, которые сосредаточены исключительно на материальных достижениях (деньгах и количественных показателях), не так часто могут назвать себя счастливым. Если ты сегодня пашешь ради счастливого будущего, то оно не наступит никогда. Настоящий лидер счастлив здесь и сейчас с уже имеющимся ресурсом. И все, что он делает, приносит ему внутреннее удовлетворение прямо сейчас.
Подписывайтесь на мой Instagram