В 2017 году «Почта Банк» увеличил зарплатный фонд на 85% "Почта Банк", равноправными собственниками которого выступают "Почта России" и ВТБ, увеличил зарплатный фонд в 2017 году на 85%. На 78% фонды оплаты труда выросли у банка из Амурской области "Восточный экспресс". "Тинькофф Банк" за прошлый год потратил на зарплаты на 59% больше, чем в 2016-м.
По итогам 2017-го года номинальная начисленная заработная плата в стране увеличилась на 7,2%. А располагаемые денежные доходы населения и вовсе снизились по разным оценкам от 1,7 до 1,8%. Так что данная новость никак не свидетельствует о каких-то существенных подвижках на рынке труда России. Увеличение зарплатного фонда отдельных организаций может происходить по совершенно различным причинам и не влиять на показатели по стране в целом. Во-первых, распределение доходов внутри компаний происходит крайне неравномерно – есть множество примеров, когда увеличение фонда заработной платы приводило к существенному росту зарплат топ-менеджмента, но никак не отражалось на доходах рядовых сотрудников. Во-вторых, причиной увеличения фонда оплаты труда может служить и фактическое расширение деятельности компаний. Так, если рассматривать данный конкретный случай, то не стоит забывать, что банк ВТБ, «Почта России», «Почта банк» и Ритейлерская сеть «Магнит», недавно приобретённая банком ВТБ, планируют создание новой сети, которая будет обслуживать население и в части финансовых услуг, и в части доставки продуктов с использованием имеющихся производственных мощностей всех входящих в объединенный холдинг структур. Безусловно, для этого потребуется определенное расширение штата сотрудников, так что увеличение фонда оплаты труда именно в этих организациях не выглядит чем-то удивительным.
