Оговоримся сразу. Чтобы стать руководителем, недостаточно родиться в какой-то определённый день. Более того, мы уверены, что это вообще практически не имеет значения. Чтобы стать руководителем, этого нужно хотеть. И учиться. Руководитель - это профессия, и её можно освоить точно так же, как и любую другую.
Но отрицать гороскоп тоже бессмысленно. Всё-таки есть определенные сходства между этими знаками. Вот и между начальниками тоже есть.
Овны уже с рождения как будто маленькие начальники, поэтому совершенно неудивительно, что их ждёт повышение на работе, даже если они осознанно к этому не стремятся. Руководитель-овен не боится перемен. Это новатор, полный новых идей. Правда, темперамент этого знака тоже сказывается. Если вы овен - притормозите, следите за своими эмоциями, старайтесь их контролировать. Лишние эмоции мешают принимать правильные решения. И от них могут пострадать живые люди - ваши сотрудники. Если вы работаете с руководителем-овном, - что ж, терпения вам!
Овны прут, как танки. Ну или как баран на новые ворота :) Для руководителя-овна нет ничего невозможного. Это невероятная энергия. Вот только направить её нужно в правильное русло. Будьте гибкими, чтобы видеть все возможности вокруг вас.
Телец – это консерватор, начальник он или домохозяйка. Руководитель-телец - это отличный администратор, у которого всё будет разложено по полочкам. Сложно представить руководителя-тельца, у которого в делах хаос. Он не любит спешки и суматохи.
Как правило, телец не особенно стремится стать руководителем. Это как раз тот случай, когда руководящая должность - награда за ответственность, упорство и последовательность. Если вы телец и мечтаете о кресле начальника, то эти качества - залог вашего успеха.
Консерватизм тельца делает трудным любые новации. Поэтому если сотрудники приходят к нему с идеей, руководитель-телец будет долго взвешивать и оценивать. Возможно даже будет искать причины в прошлом, почему так делать не стоит. С одной стороны, это оберегает от необдуманных и рискованных решений. С другой - закрывает новые возможности. В команде начальника-тельца обязательно должен быть убедительный новатор, который будет помогать руководителю не только крепко стоять на ногах, но и развиваться.
Тельцы, как правило, справедливы, поэтому работать с ними достаточно комфортно. Если вам и влетело от начальника-тельца, это точно по заслугам.
Близнецы улыбаются всем, а им за это улыбается фортуна. Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект - самые нужные компетенции для продвижения по карьерной лестнице. Именно поэтому руководитель-близнецы легко справляется с самыми сложными задачами: он со всеми договорится, всем делегирует и проконтролирует. И сам останется в плюсе. Так организовать работу, как это могут близнецы, по силам не каждому.
Руководитель-близнецы, пожалуй, лучше всех налаживает деловые связи. Именно поэтому он всегда в курсе всего, что творится как внутри компании, так и за её пределами. И всегда готов к любому варианту событий.
Поскольку близнецы не любят делать все своими руками, им важно, чтобы в команде сотрудники делали свою работу хорошо. Начальник будет всячески поощрять вас и поддерживать. Но вот если вы со своей работой перестанете справляться, он быстро найдет вам замену. Потому что главное для него - это цель.
Руководитель-близнецы быстро принимает решения. Он не склонен, как некоторые другие знаки, корпеть над проблемой. Он действует быстро, а потому не всегда правильно. Но если что-то пошло не так, он быстро изменит свое решение и исправит ошибку. Кому-то его действия могут показаться нелогичными, но в них точно есть и логика, и смысл. Просто не все успевают за стремительными близнецами.
Раку достаточно ответственности за собстенную жизнь. Раки вообще не стремятся быть руководителями. Поэтому чтобы повысить рака, его чаще всего нужно уговаривать. В работе раки-руководители старательны, упорны, часто перфекционисты. Перфекционизм позволяет иногда делать совершенный продукт. Но часто сильно тормозит всю команду. С начальником-раком никогда до конца не ясно, чего же он на самом деле хочет. А для него самого всё очевидно: хочу отличной работы. Абы как не пойдет. Наверное, поэтому руководители-раки хоть и медленно, но приводят к отличным результатам.
Руководителю-раку, как и любому другому сородичу по зодиаку, присуще постоянное сомнение в собственных силах. Даже когда он на высоте, ему кажется, что он этого не достоин, что он сделал недостаточно и можно еще лучше. Это те руководители, которым сложнее всего дается синдром самозванца. Такие тяжёлые сомнения в своих возможностях (а заодно и в возможностях своей команды) порождают частую смену настроения, от чего нередко страдают сотрудники.
Начальнику-Льву очень важно проявлять свои царские замашки. Он должен быть на высоте (и нередко ему это удается). В глазах своих сотрудниках он хочет видеть подтверждение своего статуса.
Справедлив, не скупится на похвалу. Но и в гневе страшен. Если вы сделали что-то не так - считайте, вы пошли против царя. А это карается. Сурово карается.
Как настоящий лидер племени, руководитель-лев отличный организатор. Вокруг него с легкостью собирается команда профессионалов. Единственное, чего не хватает льву, - он не всегда умеет развивать сотрудников, потому что боится конкуренции за собственный трон.
Начальники-Девы педантичны и дотошны в мелочах. Если есть цель, они больше ничего не видят. На их пути к креслу руководителя может полететь немало голов.
Руководитель-дева будет задерживаться на работе, если того требует цель. И такого же отношения он ждет и от своих сотрудников. И если вы ушли с работы вовремя, тогда как начальник еще за работой, вас не поймут: как ты можешь уйти, если цель еще не достигнута. При этом переработки - само собой разумеющееся, ведь они ради цели. Не ждите похвалы от руководителя-девы за это.
Девы вообще скуповаты на эмоции. Они руководствуются разумом. Именно поэтому они отличные манипуляторы.
Работать с руководителем-девой - не праздник. Но если вы в его команде, будьте уверены, что вы эффективны. И признание руководителя не заставит долго ждать.
Руководитель-Весы открыт для общения на любые темы. Вокруг него всегда хорошая атмосфера. Если в его команде и случаются конфликты, он ювелирно их сглаживает.
Начальник-весы - мастер компромиссов. Поэтому ему трудно даются непопулярные решения. Он просто не может принимать такие решения, от которых кто-то пострадает. А если такое решение принял, внедрить его будет очень трудно. Именно поэтому у начальников-весов чаще всего есть правая рука - сотрудник, который берет на себя ответственность за реализацию решений.
Руководитель-весы не умеет говорить "нет". И это большая проблема. Сотрудники, партнеры могут годами ждать решения от этого начальника, но так и не дождаться. А от этого страдает репутация не только самого руководителя, но и компании, которую он представляет.
Скорпионы - строгие и несгибаемые начальники. Они напористые и целеустремленные. При этом большую часть мыслей держат в голове, не всегда озвучивают принятые ими решения. Для сотрудников многие действия кажутся необъяснимыми, непоследовательными, противоречащими друг другу. Но это не так: просто скорпион решил и не сказал. Но при этом почему-то удивляется, что вы его не понимаете.
Скорпион проницателен. Не пытайтесь его обмануть. Интриги, подковерные игры - этого скорпион не допустит. Яд скорпиона смертелен - так и руководитель-скорпион уволит, но не будет терпеть рядом с собой нечестных и нерезультативных сотрудников.
Прямота и честность могут играть и против скорпиона. С ним трудно сработаться. Но если вам удалось заслужить его доверие - это надолго.
У руководителя-скорпиона много идей и проектов, которые никогда не выстрелят. Часто кажется, что он делает вид что работает. Но это не так: он пытается самостоятельно вытянуть огромный проект. Но не двигается с места. Руководитель-скорпион склонен переоценивать собственные силы и недооценивать сотрудников.
Руководитель-Стрелец прежде всего отличный наставник. Он лоялен по отношению к подчиненным, всегда поддержит и направит в нужное русло. Работа для него – это второй дом, поэтому для него важно, чтобы в офисе в рабочее время были перерывы.
Руководитель-стрелец не особо любит монотонную офисную работу. Поэтому он часто на встречах, в полях, - там, где есть движение. И в этом движении его трудно остановить. Начальник-стрелец будет работать без выходных, даже еси в этом не всегда есть смысл. Он будет урабатываться до потери сознания в прямом смысле слова. При этом сотрудники спокойно могут работать в своем режиме - стрелец больше требователен к себе, чем к окружающим. И многое стремится сделать сам.
Руководителю-стрельцу как никому другому нужно учиться делегированию. И тогда с его энергией он сможет свернуть настоящие управленческие горы.
Руководители-Козероги очень амбициозны, стремятся к власти, к управлению людьми. Поставив цель, они выкладываются до конца, и того же требуют от своих сотрудников: если придется, делать даже черную работу. Начальник-козерог судит людей по себе, а потому и требования предъявляет самые высокие.
Ему трудно признать индивидуальность другого человека. Если вы поступаете не так, как поступил бы козерог-руководитель, на вас будут смотреть как на ненормального, даже если ваше решение привело к отличному результату. С козерогом нужно уметь сработаться.
Плюс в том, что с таким руководителем команда все время в развитии. Стоит только остановиться, и вы уже не сможете угнаться за темпами начальника-козерога. Хотите отличных результатов, карьеры, портфолио и отличного резюме - ищите руководителя-козерога.
Руководители-Водолеи – хорошие организаторы, при этом фонтанирующие идеями. Идей много, но до конца они доводят их редко. Потому что по пути к результату пришла свежая мысль, которую срочно надо реализовать. Упорство и усидчивость - то, чего часто водолею не хватает. По этой же причине водолеи не так часто становятся руководителями. Но если водолей стал руководителем, его подчиненным повезло.
Начальника-водолея нельзя назвать адептом авторитарной культуры, поэтому эти руководители часто доверяют сотрудникам быть самостоятельными, принимать решения в рамках своих полномочий. Коллектив с неформальными отношениями, который объединяет развитие, - что может быть лучше.
При этом у руководителя-водолея отлично развита интуиция, он прекрасно анализирует факты, делает выводы и всегда смотрит в будущее. Развитие, движение вперед - главный лозунг такого начальника. Водолей-руководитель с удовольствием выслушивает точку зрения своих сотрудников, может взять её как основную, легко признав, что его идеи были не самыми лучшими. Хочешь вырабатывать новые профессиональные компетенции - работай с руководителем-водолеем.
Руководители-Рыбы, слишком мягкие, чтобы быть руководителями. Они не умеют требовать качества, соблюдения дисциплины. Их характер часто не позволяет им быть строгими там, где это необходимо. Главный инструмент руководителя-рыбы в управлении сотрудниками - договориться. Они не будут заставлять, они помогут, научат, подскажут.
Для руководителя-рыбы главное - не качество работы, а атмосфера в коллективе. Рыбы не слишком требовательны и амбициозны. Их работа обычно приносит плоды лишь спустя долгие годы. Но если у этого знака зодиака есть решительный и ответственный помощник, то успех в любом начинании не заставляет себя долго ждать.
_____________________________________
Давате обсудим это в Telegram!
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся на канал!
