Управление персоналом – залог эффективного менеджмента в любой организации. На практике же предприятия сталкиваются с множеством ранее неизвестных проблем. Здесь и уход квалифицированных специалистов, и низкая исполнительская и трудовая дисциплина персонала, и недостаточная квалификация сотрудников и отдельных руководителей, неудовлетворительный морально-психологический климат, низкий уровень мотивации работников, и как следствие, недостаточная инициативность, конфронтация администрации и персонала.
Столько препятствий можно преодолеть только имея серьезную HR-службу, но позволить себе такую роскошь может только серьезная, большая компания. А как же быть малому и среднему бизнесу?
Решение есть – использовать аутсорсинг. Применяя этот механизм, организации не требуется затрачивать большое количество ресурсов, вынося на аутсорсинг только отдельные направления системы управления человеческими ресурсами, например, рекрутинг.
Попробуйте сами при поддержке опытной команды ОАК https://oak24.ru/uslugi/hr-outsourcing/
#оак24 #объединеннаяаутсорсинговаякомпания #оценкаперсонала #услугиаутсорсинга #подборперсонала #выводперсоналазаштат #сэкономитьнаперсонале #аутсорсинг #лизинг #рекрутинг #аутстаффинг
