Лидер – одно из любимых слов всех HR-ов. Человек, за которым идут люди, которого слушают, которому доверяют, мнение которого высоко ценится.
И если о присущих качествах лидера можно поспорить, то о навыках вряд ли.
1. Стратегическое видение.
Лидер видит не только цель, но и как ее достичь, причем эффективно достичь. Видит различные способы достижения цели. Отсюда вытекает следующий пункт
2. Системный подход.
Не делать работу ради работы, а думать что в приоритете, как все этапы работы связаны, как систематизировать и распределить гору свалившихся дел.
3. Оптимизация своей работы и работы коллег.
В работе можно утонуть или работу можно сделать. А быстро сделать поможет оптимизация. Лидер придумывает новые способы эффективного выполнения своей работы и коллектива.
4. Инициативность.
Не сидит на попе ровно и всегда ищет себе приключения и занятия, генерирует новые идеи, предлагает их руководству, получает пинок от неинициативного руководства, не отчаивается, придумывает другую идеи и снова идет к руководству (главное не переборщить).
5. Быть немножко менеджером (или множко, или уже менеджер).
То есть, учитывая все вышеперечисленные пункты картина такая – придумал идею, пять способов ее достижения, придумал как осуществить ее с наименьшими затратами (и я не только о финансах), придумал кто ее сможет осуществить и теперь выходит в игру «немножко менеджер» - сумел донести до других людей, доказать, что только они могут это сделать и замотивировать на выполнение работы и достижение этой цели – общей цели. В общем, немножко менеджер = немного психолог + немного HR. А что, вести за собой коллектив – это сложное и ответственное дело.
Так что все ЭйчАры в душе немножко лидеры, а все лидеры немножко ЭйчАры. Ну или множко, у кого как)))
Дорогие читатели! Если вам понравился мой проект о карьере и саморазвитии, буду рада увидеть вас в числе ПОДПИСЧИКОВ и поставить лайк. Так Дзен будет знать, что вам тема карьеры и личного развития интересна.
А еще меня можно найти в инстаграме. Там регулярно публикуются другие полезные статьи о карьере и развитии. Также есть аналог в телеграмме - кому как удобней=)
